商业市场上股权纠纷时有发生。公司注册时如果没有科学合理的股权分配，就像一颗定时炸弹，企业的“生命”随时可能因此而终结。去年，中国综合性网购商城企业的两位创始人也上演了“庆重庆年”的闹剧。如今，田园诗般的视频博主停止工作两个多月后，她报警，上了微博热搜。第二次删除“好资本手段”的内容，引起了她对自己可能陷入股权纠纷的怀疑。

据新闻报道，经过几轮融资，这位美食博主的公司在最新的股东名单中原本持有49%的股份，但她的名字并不在名单上。原本是股东，现在是“打工人”。当一个视频博主的创意发展之旅被资本卷入，整个事情就会变得和以前一样纯粹。只有当视频博主自己对自己未来的发展规划、知识产权、股东分享等有了清晰的认识。，才能避免他的纠纷和他的合法权益受到侵害。

股权分配繁琐，更需要冷静，结合公司实际业务，以长远的眼光设计股权结构，帮助公司稳定发展。

以下是几种常见的股权结构类型，希望大家在配置股权时可以作为参考！

(1)一元股权结构

一元股权结构是指股权比例、表决权(表决权)和分红权的整合。

在这种结构下，所有小股东的权利根据股权比例确定。这是最简单的股权结构，需要避免的是公司僵局！实际上有几个投票权“节点”在:

1.一个股东持有的出资比例达到33.4%以上；

2.股东只有两人，双方出资比例分别为51%和49%；

3.一方出资比例超过66.7%；

4.股东为二人，各方出资比例均为50%。

在这里，第三出资比例意味着公司在任何情况下都不会陷入僵局，因为表决权比例已经达到“三分之二”以上，任何表决事项都可以单方面形成有效的公司决议，除非公司章程对必须“同意”的股东人数规定了最低限度。最糟糕的是，第四种，在两个股东各持有50%投票权的机制下，意味着公司做出的任何决议都必须经过双方同意才能生效。同样，还有最常见的平均分享股权的做法，这是一个巨大的坑。

(2)双重所有制结构

双重股权结构是指股权比例、表决权(表决权)和分红权之间的不平等安排，以及股东权利的分离设计。

我国修改后的公司法规定，公司章程可以规定相同的股份享有不同的权利。当然，在股份公司下，只有不同类型的股东才能设计这种方式，同类股份的权利应该是一样的。这种架构设计适合那些需要给某些合伙人分红权，但给创始人决策权的联合创始人。这种所有制结构在国外非常普遍。例如，脸书的IPO招股书明确将股票分为a股和b股，扎克伯格通过持有大量高投票权的b股来维持对公司的控制权。

4X4是指汽车的四轮驱动，4X4股权结构是基于双重股权结构，将公司股东分为创始人、合伙人、员工和投资人四种类型，并对其权利进行整体安排。

4X4股权结构的设计主要有三个步骤:

第一步:把公司股权的大蛋糕分成投资人和创始人的股份；

第二步:考虑把剩下的蛋糕分给合伙人和员工，根据每个人对公司的贡献来细分每个人的份额。

第三步:查漏项，看按照前两步取得的股权是否有不合理的部分，并进行调整。

如何具体操作4X4股权首先要考虑这些问题:企业属于什么样的企业？(人力驱动、资金驱动、资源驱动等。)对于企业的发展来说，在综合衡量核心资源等问题后，企业的股权分布才能更加清晰。

如何设计股权可以让公司走得更快更远，这是很有学问的。当你需要注册公司时，万世汇财税集团提供注册地址、注册资本、公司名称、股权结构设计、经营范围、交付信息六个注册问题。它还可以为您提供一系列的财务和税务服务，如会计和纳税申报、税务筹划等。，从而减轻您的负担并轻松操作。

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