欢迎来到深圳注册公司万事惠一站式服务平台!

  • 热线电话
  • 0755-83675288 13560715488
  • QQ
  • 省钱省心
  • 专业高效
  • 一对一服务
  • 安全保密

如何让公司长命又有活力?

2020-09-02 16:57:07

    什么是生命?16年前我读的一本书《复杂》中给了一个优雅但是冷冰冰的定义:性状相对稳定;能够自我复制。


    性状相对稳定就是一种存在感,为了保持存在,用各种方法维持自己。所以,生命并不神圣,它就是一种存在。用生命的视角去观测一个人、一家公司、一个国家、甚至一个宗教,都可以发现很多共性。他们都有求生欲、有新陈代谢、有复制的动力。这使我的世界观产生了很大的变化。嵌套的生命之间是什么关系,是谁去影响谁呢?在长达16年的过程当中,我不断地深化和理解生命这个概念,去看中间的规律。


    从生命的角度来看,怎么能让公司更加长命呢?有两点可以分享:


    减缓晋升。理解生命时有一个词叫僵化、老化,这是因为其中的组织已经形成了固定结构,不能再很好地新陈代谢。这是一个单向的过程。


    在公司中,你会发现,当很快给人晋升,让他负责更大的团队时,他一旦上去就很难下来,这时公司就进入了单向老化的局面。像华为这种全部下岗重新来过,从而重生的公司,少之又少。

    如果想让公司活的更长,而不只是做强做大,那就要慢下来。很多公司做强做大是为了参与竞争,但是一旦进入快速变化的市场,公司可能会衰老得更快。真正的百年老店,是慢公司,寻找的是变化慢的环境。


    搜狗在14年的时间里慢慢变化,直到今年IPO也并不是最强的那一个。但我们是一个古老的公司,并且内部依然能够保持非常年轻的状态。


    孵化子公司。不参与竞争在市场中是不现实的,一旦拥抱变化,你的固定结构无法适应的时候,怎么办?


    生命是怎么做的?人类其实特别懂得延续生命,甚至把孩子的生命看得比自己更加重要,一旦有危险,宁愿牺牲自己。这是几百万年的进化带给你的能力。


    但公司是否能把孵化的项目当作独立生命体看待呢?很难。这时就需要通过孵化子公司的形式实现,这就是《创新者的窘境》中提到的边缘创新。


    公司的生命通过孵化子公司得以延续,但母公司如何能够保持活力?从生命的角度来理解,也有两个方法:控制人头和保持开放性。


    人数多不是一件美妙的事情。人多了后会变得臃肿,这在生命的概念中叫做肥胖。人一旦肥胖,很难减掉。所以我在管理公司过程中,一直在努力控制人数。


    不断学习,向外寻求知识或其他信息交换,不断跟其他公司合并、吸收小公司,保持自己的活力。


上一篇:刑事纠纷与民事纠纷的区别
下一篇:上海交通执法部门对“滴滴”一天开出两份罚单

版权所有:深圳万事惠投资咨询有限公司 Copyright © 2053 All Rights Reserved 粤ICP备14041065号

初步创业计算器

您的需求 :

您的昵称 :

您的手机 :

微信或QQ :

报价有疑问?完善以上信息

让我们更了解您的需求优先为您解答

您的创业初期预算 2326

成本费:111

人工费: 111

刻章费: 111

以上费用为所有范围整体估算

实际费用根据您所需办理的需求内容为准