小米回应雷军百亿薪酬：实为上市前股权激励
2020-09-02 17:00:44
近日，小米集团董事长雷军2018年拿百亿年薪的消息引发热议。
4月10日早间，小米集团在港交所发布公告解释称，截至2018年12月31日止年度，雷军所获的薪酬介于1.5亿-150亿港元。不过，该薪酬主要为2018年4月2日向雷军所控制的实体一次性发行6.37亿股B类普通股（经股份拆细后），以作为其对本公司所作贡献之回报。截至本公告日期，相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。
公告称，在收到上述相关股份时，雷军便承诺将相关股份于扣除任何应付税项后全数捐赠用于公益用途。而除股权薪酬外，在2018年，小米集团没有向雷军发放任何现金酬金。
4月9日下午，小米集团公关总经理徐洁云便在微博回应称：“这是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”
小米集团此前发布的2018年年报显示，该公司有5名最高薪酬的员工2018年年薪之和达到102.18亿元。其中，有4位薪酬均介于3000万港元-1亿港元，仅有1名员工年薪介于“1.5亿港元-150亿港元之间”。据此推算，这位最高薪的员工年薪至少为98.74亿元。小米集团发言人向媒体确认，该名“百亿年薪员工”正是雷军，但未透露准确金额。
2019年1月9日，在小米集团上市满半年迎来解禁的当天，雷军向小米集团提交承诺函，承诺所持股票继续锁定一年，并且上市前所获得股权激励将捐赠给慈善机构。
