注册公司流程和材料

一、公司注册条件

1.必须有公司名称，即XX+城市/+技术/咨询+有限公司/有限责任公司等公司名称，是标准公司名称的全称。

公司注册名称的三种形式:

(1)xx城市+品牌名称+行业特色+组织形式；

(2)店名+xx城市+行业特色+组织形式；

(3)品牌名+行业特色+xx城市+组织形式。

2.必须有公司股东身份证(复印件也可以)；

3.明确公司的主营业务，即经营范围、注册资本、各股东出资比例；

4.必须有公司注册地址，即租赁合同(需要房管局登记备案)；

5.如果不是正式办公地址，需要办理临时场地许可证。工商会派人查火:安装灭火器和应急灯(7个工作日)；

第二，注册公司的详细流程

1.公司名称被批准，不少于5个名字应该被认为是备份，因为各行业有大量的中小企业，只要事情重复就不能通过。想想公司名字。接下来去工商局拿一张《企业名称预先核准申请书》，填好，签字，全体股东确认，然后工商局的工作人员会系统的检查是否有重名。否则，工商局将发出《企业名称预先核准通知书》。(3个工作日)；

2.银行开立临时账户，并携带法人、原股东身份证、《企业名称预先核准通知书》、股东盖章、法人盖章到各大银行以公司名义开立临时账户。股东可以把自己的股本投进去，而且因为有认购制度，不需要找事务所验资；

3.申请工商营业执照(三证合一)。工商局取一套新公司设立登记的文件和表格，按要求填写，由股东法人签字。将《企业名称预先核准通知书》原件、场地租赁合同及全体股东身份证提交工商局登记科，经审查后出具受理文件。(7个工作日后收集)

4.刻制印章，包括公章、财务章、法人章、发票章(连3个工作日)

5.将临时户转为基本户，并携带全部已填好的证件、营业执照正副本(三证合一)、法定代表人身份证原件、公章、法人章、财务章。去银行办理基本账户(5个工作日内领取)

在本公司的登记已基本完成，所有证件包括营业执照正副本(三证合一)、银行开户许可证、公章、财务章、法人章等。

三、公司注册材料

1.《公司设立登记申请书》由公司法定代表人签署；

2.《委派代表或共同委托代理人证明书》应由董事会签署；

3.发起人或会议主持人与出席会议的董事签署的股东会或创立大会(提交募集与设立)的会议记录，等同于股东会的决议(设立)；

4.全体发起人或全体董事签署的章程；

5.自然人身份证件复印件；

6.董事、监事和经理的任职文件和身份证件复印件；

7.法定代表人的办公文件和身份证件复印件；

8.居住使用证明；

9.企业名称预先核准通知书。

有限公司名称预先核准步骤

1.有限公司名称预先核准需提交的材料:

1.全体股东签署的企业名称预先核准申请书；

2.店铺名称(商品名称)的计算机检索清单；

3.股东法人资格证明/自然人身份证明；

4.全体股东的指定代表/共同委托代理人的证明，以及代表或代理人的身份证明和资格证明；

5.公司名称为“xx省”的，还需提交全体股东签署的企业名称申请登记表、股东出资协议、国家重点项目所列证明文件，免提交该名称的计算机检索清单；

二、有限公司名称预先核准的步骤:

1.到登记机关办理店铺名称(商号)的查询和查询；

2.全体股东指定的代表或者代理人应当准备文件，并向登记机关申请。领取名称预先核准通知书或企业名称登记驳回通知书。

3.公司名称冠有“中国”、“中国”、“全国”、“国际”字样的，或者名称中间使用“中国”、“全国”、“全国”字样的，或者名称不含行政区划的，需向市工商行政管理局提出申请，经登记分支机构初审同意后，报国家工商行政管理局审查；

4.新名称由xx省工商行政管理局管辖，经登记分支机构核准后，报xx省工商行政管理局审批。

健身服务公司的业务范围是什么

1.健身服务、体育咨询、商务信息咨询(经纪除外)、健康咨询、会议展览服务、各种广告的设计制作、利用自有媒体发布广告、销售体育用品、保健品(性、食品、药品除外)、服装、鞋帽、箱包、日用品。

2.体育健身咨询服务(限分公司运营)；企业管理咨询、企业形象策划(广告除外)、产品市场调研、商业信息咨询服务、票务代理、滑雪用品(特殊管制除外)租赁服务、市场信息咨询调查(不准从事社会调查、社会调研、民意调查或民意调查)。

3.健身服务和健身产品销售。

4.健身、健康咨询、体育赛事策划、体育用品销售。

5.健身服务、餐饮企业管理(不含食品生产经营)、文化艺术交流策划、商务咨询、旅游咨询(不允许从事旅行社业务)(咨询项目经纪除外)、摄影服务(扩色除外)、设计制作各种广告、服装及配饰、销售体育用品、健身器材、摄影器材、办公用品及设备、家具、化妆品、日用品。

如何防止上市公司敌意收购

野蛮人通过敌意收购敲开万科公司的大门，惊动了上市公司的实际控制人。各种各样的人都想出了建议，不外乎“毒丸计划”、“牛牌计划”、“帕克曼防御”等等。但在国外市场有效的方法在中国大陆股市也会有效？

任何一家在中国大陆上市的上市公司，在考虑任何反收购措施时，都必须以我国现行法律法规为前提，没有我国现行法律就谈上市公司反收购无异于纸上谈兵。在这里，我将根据我国现行的法律法规来谈谈反收购。

首先，现行法律有利于上市公司的购买者

《证券法》第八十五条规定:“投资者可以通过要约收购、协议收购等合法方式收购上市公司。”《上市公司收购管理办法》第五条规定:“收购人可以通过收购股份成为上市公司的控股股东，也可以通过投资关系、协议等安排成为上市公司的实际控制人，或者同时采取上述方式和手段取得对上市公司的控制权。”可以看出，投资者收购上市公司的路径非常明确，受到法律保护。相反，法律并没有明确赋予上市公司任何反收购手段。

其次，我们应该正确对待敌意收购

“恶意”在汉语中有贬义，但在上市公司股权收购中给“恶意”贴上标签的不是中小投资者(我们通常称之为:中小投资者)，而是公司的实际控制人。因为任何未经他们同意的收购都不利于他们自己的利益。

什么是市场经济？可以说，市场经济是一种争夺资源的经济。市场经济的参与者争夺资源，以较少的投资获得最大的资源，使资源的效用最大化。上市公司也是一种资源，特别是在我国现有体制下。既然上市公司是资源，特别是像万科这样的公司，会有人一直想控制，会有人想争夺。所以，从市场的角度来看，无论是想继续控制资源的人，还是想抢占资源的人，都不具备任何道德优势，我们也不需要用社会的一般道德来评价他们的行为。他们要遵守某种道德，就要遵守市场经济的道德，即在法律框架下公平竞争。

三.上市公司可能采取的反收购措施

任何实际控制人持股50%的上市公司都不会遭遇敌意收购。遭遇敌意收购的上市公司往往股权分散，实际控制人持股较少，无法对上市公司董事会形成绝对控制权。

我国现行法律没有明确规定上市公司反收购的手段，但也没有禁止上市公司反收购。上市公司在考虑反收购时，需要遵守《上市公司收购管理办法》第八条。“被收购公司的董事、监事和高级管理人员对公司负有忠诚和勤勉的义务，应当公平对待被收购公司的所有收购人。被收购公司董事会作出的决定和采取的收购措施，应当有利于维护公司及其股东的利益，不得滥用职权为收购设置不当障碍。”。

作为上市公司，除了法律禁止性规范和授权性规范之外，还需要寻求法律上的反收购手段。上市公司可以采取的反收购措施只有两种:一是事前防范，二是事后阻击。

预防，一是将上市公司的股份增加到一个安全的比例，二是防止收购方通过制度安排控制上市公司。

在封杀过程中，首先可以从收购人自身及其行为中依法发现收购人的漏洞，其次可以启动预定的反收购程序和手段。

防止收购方控制上市公司和通过制度安排启动预定的反收购程序和手段，实际上是同一事物在不同阶段的两个方面。

目前，在中国大陆上市的股份公司可以考虑的主要反收购措施有:

(a)私募

上市公司发现潜在收购方可能持有上市公司时，会及时增发股票，用于稀释收购方的持股比例(所谓“毒丸计划”)。但私募股份只能在收购方成为第一大股东或大股东之前使用，可以用来防止潜在收购方恶意收购。由于宝能已经成为万科最大股东，任何针对最大股东的决定都会被宝能否决。此外，股票私募需要时间，对于准备充分的收购者来说，上市公司可能是半拍。

(2)白骑士提前入驻

“白骑士”是海外市场的反收购手段。具体方法是，当上市公司遭遇敌意收购时，上市公司主动引入敌意收购方以外的第三方(所谓的“白衣骑士”)，增加了敌意收购方的收购成本，削弱了敌意收购方对上市公司的控制权，从而使敌意收购失败。海外市场通常在敌意收购后引入白骑士。在中国大陆股市，白衣骑士也有问题。当出现敌意收购时，如果上市公司停牌，白骑士无法进入；如果上市公司不停牌，可能是上市公司还没有找到白骑士，敌意收购方已经通过股市增持股份来控制上市公司董事会。

更好的办法是邀请白骑士提前入驻，白骑士持有的股份和公司现有实际控制人持有的股份形成合力，抵御任何敌意收购方。

(3)员工持股计划

根据中国证监会制定的《上市公司实施员工持股试点指导意见》，上市公司可以实施员工持股。

一般情况下，上市公司被恶意收购，往往对员工不是好事。上市公司可以通过设定条件，将员工持股计划与上市公司反收购挂钩。发生敌意收购时，员工持股计划按照预定条件执行。

《关于上市公司试行职工持股计划的指导意见》规定，职工持股计划持有的股份总数不得超过公司总股本的10%。但是，这10%往往能让敌对的收购方从困境中退缩。如果不存在敌意收购，员工持股计划仍可根据其他预定条件实施。原员工持股计划实施后，公司仍可制定新的员工持股计划。

《公司法》第143条规定，公司可以购买不超过公司已发行股份总额5%的股份，以奖励其职工，用于购买的资金从公司税后利润中支付。这一规定可以与员工持股计划相结合，解决员工持股计划收购股份的部分资金来源问题。

(4)股权激励

中国证监会制定的《上市公司股权激励管理办法(试行)》规定，股权激励是指上市公司以自有股份为目标，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工的长期激励。上市公司向受激励人员提供的激励对象包括限制性股票和股票期权。股权激励的对象不同于员工持股计划的对象。

在反收购中，股权激励与员工持股计划相同，上市公司可以通过设定条件将股权激励与上市公司反收购联系起来。当发生敌意收购时，股权激励是根据预定条件实施的。《上市公司股权激励管理办法(试行)》要求，上市公司所有有效股权激励计划涉及的标的股票总数不得超过公司总股本的10%。但这10%一般足以抵御敌意收购。

(五)审查收购人的合规性

《上市公司收购管理办法》第六条规定，收购人在五种情况下不得收购上市公司(具体情况在此不详述)。

《上市公司收购管理办法》第四条规定，上市公司可以从三个方面屏蔽收购人:

(一)上市公司收购及相关股权变动是否危及国家安全和社会公共利益；

(2)上市公司收购及相关股权变动涉及国家产业政策、行业准入、国有股转让等。，并需要国家有关部门批准，是否已经批准；

(三)外国投资者收购上市公司和变更相关股份权益，是否获得国家有关部门批准，是否符合中国法律。

合规审查是封杀的事情，法官是证券交易所、证券管理机构、法院，对于上市公司来说是不确定的。

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