公司注销的具体步骤

公司宣告破产，或者被其他公司收购，公司章程规定的营业期限届满，公司分立、解散，或者因部分经营方式不规范被依法责令关闭，则公司可以申请注销，吊销营业执照。

一、公司清算，不论其性质如何，应按照下列步骤进行:

1.成立清算组。

2.开展清算工作。

清算组自成立以来接管了公司，并开展了以下业务:接管公司财产、清算公司未了业务、收回债权、清理债务、分配剩余财产、取消公司法人资格、吊销营业执照。

3.通知债权人申报债权。

4.提出清算方案。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，提出清算方案，报股东会讨论通过或经主管机关确认。清算方案的主要内容包括:清算费用、应付职工工资和劳动保险费、应付税款、清偿公司债务、分配剩余财产、结束清算工作。

二、清算结束后，取消步骤:

1.注销公司的国家和地方税务登记证。

2.去公司主管工商局；

所需资料包括:公司营业执照复印件、公司股东会决议(内容是撤销公司、成立清算组)、公司原始档案、工商局的催收单。(这两个步骤可以同时处理)

3.报纸上的公告(公司将在报纸出版后45天内取消)应在当地市级公开发行的报刊上办理。

所需资料包括:公司营业执照复印件、法定代表人身份证复印件、公告内容及格式(* *公司，请各债权债务人在看到报告后45天内到我公司清算组办理债权债务)。

4.在报纸上刊登45天后，再去工商局申请注销。

所需资料包括:公司营业执照原件(复印件)、注销税务证明、公司股东会决议、公司清算报告、工商局收到的表格、公司档案原件。

5.在质监局注销代码证所需文件包括:营业执照注销证明和代码证原件(正副本)，公司注销完毕。

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公司注销还能获得经济补偿吗？

在市场经济中，一个公司有起有落是很正常的。一个公司经营不善，引发劳资纠纷的情况并不少见。但有的员工只是在公司注销后如梦方醒，想要回自己的权益，连公司的影子都找不到。有些激动的工人去找原公司领导，认为应该把拖欠的工资还回去，给他们经济补偿。但是结果往往让他们失望。

不懂法律，导致劳动者权益得不到维护，如何看待这样的问题？怎么避免这样的事情？

事实上，根据我国法律，如果公司拖欠工人的工资，公司当然应该偿还他们。不仅如此，工人还可以要求公司额外支付25%的赔偿金；公司解散或者被撤销的，还应当依法给予劳动者一定的补偿。但是，这些都是公司承担的，与公司管理层的个人无关。工人必须向公司要求这些权益。但事实是公司已经取消了。

公司注销相当于一个人死亡。一个人死了不继承，他所背负的债就不用还了。作为一个法律虚构的人，也是如此。公司去世后，不再对他人索要的债务负责。但是，公司和公司的区别在于，“死”之前，应该明确自己欠人多少钱，别人欠多少钱，只需要依法理赔和清偿债务。这个清晰的过程叫做清算。

因此，为了避免本文开头提到的情况，我们应该在公司清算的相关程序之前提出自己的要求。

一般公司的清算应当经过下列程序:

1.成立清算组，清算组是指帮助公司清算的团体；

共5页:

2.通知或宣布债权人；

3.登记债权；

4.制定清算方案；

5.确定并实施清算方案；

6.清算组应当制作清算报告；

7.取消注册并发布公告。

在这整个过程中，我们建议被公司拖欠工资的员工，在清算组“通知或公告债权人”时，到清算组进行债权登记。清算组知道债权人是谁的，会通知债权人自行登记；对于可能存在的不明债权人，清算组将在成立后60日内至少在报纸上公告三次，并通知全体债权人登记债权，以便依法制定清算方案。职工登记后，将拖欠的工资或经济补偿金列入清算计划，使职工的工资和补偿金得到保障，即使公司全部财产和债权的总和不足以清偿债务，这是因为职工的工资和劳动保险在清算费用后作为清算费用偿还。换句话说，在清算方案中，第一，公司要支付清算组的清算费用，第二，要支付工人工资等部分费用，剩下的要支付其他债务。

劳动者未在清算公告规定的最后期限前登记债权，清算组不知道应当支付或者赔偿的，视为劳动者放弃合法权益。

当公司被取消时，就被认为是“死了”。到了这个时候，就更不可能要求原公司付出应有的代价了。