注册深圳公司需要注意的问题点-万事惠

2020-03-09 16:05:35

在深圳，俗称遍地都是黄金的城市，创业路上，一批批创业者前仆后继，但是在这城市中创业，需要注意的，小编今天总结了一下

第一，注册地址，在开办公司前，得注意办公室的问题，首先，目前深圳注册地址必须要求有房屋编码，也就是平时我们看到门口贴的二维码，一般是440开头的，共计25位，在租办公室的时候一定要跟管理处或者房东确定好是否有房屋编码，如果没有，要跟管理处或者房东确定能不能办理，不然的话注册公司办理不了。其次，该地址是否能出具红本租赁凭证或者场地使用证明，现在注册公司实行抽查注册地址是否具备正规的地址证明。这两点要确定好，少了其中一点，注册公司就会泡汤。

第二，注册资金和股权分配。有人会问注册一个股东还是注册多个股东的好，这个对于小编从业多年来说，给出以下建议：如果公司是你一个人创立的，就注册一个股东的，也就是独资企业，同时把股权架构设计下，这100%股份不是你一个人独占的，要预留一部分出来给你一起创业的小伙伴们，预留一部分给后来加入进来的股东。如果是几个人一起创办的企业，要根据几个人的出资金和人力来分配股份，建议采用4X4股权架构、资金股权和人力股权这两者相结合来分配。同时建立好退出机制。

第三，知识产权方面，即商标、专利、著作权等。有人会问，我注册公司怎么会跟知识产权方面有关系呢。在公司经营过程中，如果前期没有重视这方面的，在公司做大得时候会遇到别人侵权问题，如果没有商标、专利、著作权的话，那只能白白损失。无论做产品、还是做服务，在公司创办初期，就注册商标或者专利来保护自己做的领域，这样的话会在以后的企业发展中起到保护作用。

第四，社保和公积金，公司成立后，可以以公司名义开通社保和公积金。如果一个员工进来，公司不能为他买社保和公积金，那么他为公司的贡献就会大大折扣，社保在日常生活中都会遇到，住院，买车，买房，小孩子上学，入深户等都会遇到，劳动法规定，员工入职一月内必须为其购买社保。

第五，劳动合同，公司一旦有员工进入，就要签订劳动合同，这个是为企业和员工的一份保障，同时还要注意对于产假的合理处理，当女性员工怀孕后，不能以其他理由开除，就是自身原因要离职，也要办好离职交接手续。很多人会问，产假我还要发放工资，员工又不能为企业服务，但是有点可能很多人不知道，社保对于企业有生育津贴补助的，所以不用担心这点。