「广州代理注册公司」个人工资高交税多，这样发可以省很多钱？

2021-03-18 10:46:17

随着经济发展的持续发展，越来越多的人获得高薪。但是中小企业往往给员工发的工资很高，但是员工最后得到的却缩水了很多。因此，许多中小企业会针对这种情况推出一些节税计划，这也是提高中小企业人才竞争力的必由之路。

“工资分成发展和平均支付”是节税工资制度的基本方式。财务人员应该知道这个方法，在这里重复一下。但为了达到拟合节税的视觉效果，需要考虑广州注册公司发工资的额度问题，尤其是年终奖的额度问题。多交1元，至少交1155元，最多交88000元，不是小数点。

以上单行给出了税率限额的建议。

一、税率限制建议

年薪8万左右，拟定工资税率控制在3%；

年薪15万左右，拟定工资税率控制在10%；

年薪26万左右，拟定工资税率控制在20%；

年薪90万左右，拟定工资税率控制在25%；

年薪再高也不是万能的，所以我们暂缓计算。

注:考虑到“三险一金”中一人承担的比例不同，我们都假设在计算时没有考虑医疗保险环境因素，即所说的工资都是保险后工资。中小企业在应用时可以根据当地具体的国际标准进行必要的修改。

二、具体操作步骤

1.假设一个人投保后年薪78000元，他的工资分配方案是:月薪5000元(投保后下同)，年终奖18000元。年度应纳税额的计算步骤如下:

(1)工资应纳税=[(5000-3500)×3%]×12=45×12=540元；

(2)年终奖应纳税额=18000×3%=540(元)

(3)应纳税总额=540+540=1080(元)

如果平均78000元不准备分配，则应纳税额为:

【(78000÷广州代理注册公司12-3500)×10%-105】×12 = 2340(元)

所以过年税=2340-1080=1260元(节税率53.85%)

2.假设某人投保后年薪15万，给他的薪资发放计划是:月薪8000，年终奖5.4万。年度应纳税额的计算步骤如下:

(1)工资应纳税=[(8000-3500)×10%-105]×12 = 345×12 = 4140元；

(2)年终奖应纳税额=54000×10%-105=5295(元)

(3)应纳税总额=4140+5295=9435(元)

如果15万元的平均值是不编制分配的，则应纳税额为:

【(150000÷12-3500)×20%-555】×12 = 14940(元)

所以，过年税=14940-9435=5505元(节税率36.85%)

3.假设某人投保后年薪25.8万元，给他的薪资发放计划为:月薪1.25万元，年终奖10.8万元，年应纳税额计算步骤如下:

(1)工资应纳税=[(12500-3500)×20%-555]×12 = 1245广州注册公司×12=14940元；

(2)年终奖应纳税额=108000×20%-555=21045(人民币)

(3)应纳税总额=14940+21045=35985(元)

如果平均价值25.8万元，在没有准备广州注册代理的情况下进行配送，应纳税额为:

【(258000÷12-3500)×25%-1005】×12 = 41940(元)

所以，过年税=41940-35985=5955(元)(节税率达到14.20%)

4.假设某人投保后年薪88.2万元，给他的薪资发放计划为:月薪3.85万元，年终奖42万元，年应纳税额计算步骤如下:

(1)工资应纳税=[(38500-3500)×25%-1005]×12 = 7745×12 = 92940元；

(2)年终奖应纳税额= 42万×25%-1005 = 10.3995万(元)

(3)应纳税总额=92940+103995=196935(元)

如果88.2万元的平均值是不编制分配的，则应纳税额为:

【(882000÷12-3500)×35%-5505】×12 = 227940(元)

广州代理注册公司

广州注册了代理公司，所以元旦税=227940-196935=31005(元)(税率为13.60%)

第三章

上述建议具有广泛的有效性，完全适用于所有中小企业。当然，所得税的编制还有很多其他的思路和方式，但需要明确难点问题，结合中小企业的明确情况进行详细分析。财务准备和管理工作中的财务机构都是学术性很强的，设计不当会给你带来财务上的可能性，不会为此付出代价。我们建议有专业知识的中小企业和高盛合伙人开展工作，避免人员伤亡。

“工资分成发展和平均支付”是节税工资制度的基本方式。财务人员应该知道这个方法，在这里重复一下。但要达到拟合节税的视觉效果，就要考虑薪资发放中的极端问题，尤其是年终奖的限制。1元钱多交1155元最多多交8.8万，不是小数点。