选择公司形式是让创业变得坦诚的第一步。在这个专栏作家的文章里，我们主要讲的是创业时公司形式的选择。看完这篇文章，你就会知道:

什么是合伙中小企业；

什么时候该用LLC

什么是C公司；什么时候用公司而不是有限责任公司

什么是合伙制中小企业？

如果两个或两个以上的人合伙创业，所有人都分享收入和支出，而没有任何公司注册，那么这种形式的企业称为合伙中小企业。理论上，企业家可能在不知情的情况下就建立了中小企业伙伴关系。当然，也有一些创业者立马选择注册为合伙制中小企业，主要是FedEx这种轻资本运营的足球运动员，比如讨论企业、提供商企业。

合伙制中小企业的缺点是经营低、方便、税收单一。如下所述，很明显，企业家无需注册就可以成为合伙型中小企业。然而，中小企业合伙也带来了一个很大的问题，即合伙人必须对中小企业合伙的责任承担无限的法律责任。例如，一位企业家以与中小企业合伙的形式租用一间新办公室一年。如果公司经营不好，无力支付办公室的地价，邻居可以要求合伙人收回。合伙中小企业的另一个缺点是，合伙企业和非合伙企业之间的界限不那么明确。如果有合同说谁是合伙人，那么谁是员工就没有问题。但是很多有意思的创业者连合同都没有，大家一说就行，一时半会也不知道谁是合伙人，谁在帮着注册新公司。比如有的老师本来以为自己是为别人做这个网站，结果却陷入了公司的债务，被要求承担无限的法律责任。

我们建议创业者一定要一开始就找辩护律师起草合同，避免合伙中小企业作为创业公司的形式，因为合伙中小企业会在不知不觉中建立起来，会给创业者带来无限的法律责任。作为一种解决方案，LLC(信用公司)继承了合伙中小企业生产成本极低的种种缺点，同时完全可以避免合伙企业无限法律责任的问题。

什么时候该用LLC？

有限责任公司的全称是有限责任公司，即信用公司。与股份有限公司和合伙中小企业相比，有限责任公司是一种较早的公司形式，但也是迄今为止最受欢迎的公司形式。有限责任公司兼有信用和单层税收的绝对优势，同时允许灵活的管理形式。

1.信用

LLC(信用公司)，原意是公司股东的法律责任。新公司如何注册以其出资为限，不以个人身份承担公司债务、责任或赔偿法律责任。按照民法体系中经典著作的比喻，信用就像是公司与股东之间的保护墙:即使公司资不抵债，借钱也无法刺破保护墙向股东讨债。因此，信用体系极大地保护了股东，刺激了商业模式。

然而，应当指出，通过信贷保护股东是允许的；如果一个股东几乎把自己的租赁费用和公司费用混在一起，然后扣除对公司的负债，信用仍然会保护股东。因此，即使是只有两三个人的中小企业，也应该建立和维护一个合法的金融体系，以信用来保证对股东的保护。

2.单一税和双重税

加拿大的公司支付有两种基本形式:单层税和双层税。单层税是指公司的收入和支出必须算作一个股东的收入和支出，然后中央政府必须对一个人征收个人所得税；形象地说，就是要通过公司对一个人征税。而重复征税是指中央政府如何注册新公司，分别对公司和一人征税:首先根据公司的收入和支出征收公司的个人所得税，然后将公司股东收到的公司分配的资本(如分红或回购公司股份)作为其个人收入进行再征税。也就是说，与单层税相比，双层税将公司作为一个单独的实体对待，在这里“停一脚”，而不是必须经过。当然，在双重征税模式下，如果公司盈利但不向股东分配资本，公司股东就不需要为其纳税。

LLC一般以单一税种的形式纳税，其主要好处有:一是公司盈利时，股东只需为所得缴纳一次所得税；第二，公司亏损时，由于公司的伤亡也需要作为资产伤亡计入股东的颈部，可以用来抵消股东其他可能的资产利润，从而减少需要缴纳的整体个人所得税。这种纳税上的绝对优势是LLC越来越受欢迎的主要因素之一。

但是，LLC的单层徭役也会给创业者带来一些困扰，即无论公司收入是否实际分配给股东，其股东都必须为所得缴纳个人所得税。对于初创公司来说，公司的大部分利润将留在公司，用于公司的可持续发展。在这种情况下，如果是双重税制，只要公司保持收入不分红，其股东就不需要对这部分收入缴纳所得税，因为到目前为止只是公司的收入，而不是一个人的收入。但对于单一税种的LLC，无论是否存在实质性的“分红”，股东都必须缴纳相应的个人所得税。这自然会给创业后期回报非常好的创业者(尤其是拿不到工资的)带来一些困扰。

3.管理工作表格

有限责任公司有两种管理形式:股东管理制度和总经理管理制度。

股东管理制度意味着所有股东都有平等的权力管理公司。这意味着只要公司的日常生活

经营范围

任何一个股东都可以选择公司和很多人签订协议或者做其他的商业决策者。可见这是一种非常分散的管理方式，因为任何一个股东，无论持股比例如何，都只能和很多人达成日常生活，而不告诉其他股东。

如何注册新公司的业务范围

合同内。对于股东很少的公司，股东管理系统灵活方便；然而，随着新公司如何注册股份的股东总数的增加，股东管理制度中权力的松散再分配很容易导致股东之间管理意见的分歧。

总经理管理制度比股东管理制度更集中——总经理负责公司的日常经营管理，而股东仍然需要管理工作的公司；换句话说，公司的所有者不是公司的日常经理，而是负责公司日常管理和对外事务的总经理。但是，总经理的权限还是允许的。首先，总经理总人数和最佳人选由股东选定:股东可以聘请足球经纪人，也可以担任股东。另外，对于一些根本性的外交事务，比如修改公司经营协议，股东还是需要选举的。

在有限责任公司成立时，企业家应该在《系统条约》中的两种管理形式之间进行选择。运营协议除了选择管理工作形式外，还可以进一步明确管理工作形式的明确内容，包括选举权重、根本问题、投票要求等。运营协议给了创业者很大的内部空空间来单独指定自己的公司管理工作形式，法院一般会同意两国在LLC运营协议中的约定。因此，在管理工作的形式上，LLC关心的是如何登记新公司的生存权利。企业家可以根据自己的情况和目的，在辩护律师的帮助下，设计一套如何注册新公司的“量身定制”的权力再分配和管理模式。

什么是C Inc？

C Inc(C Corp)，又称股份有限公司，是股份有限公司的一种，其实它不是一种公司形式，而是一种支付形式。企业家注册为股份有限公司时，默认状态是以C公司的形式支付。我们在这里称该公司为C公司，主要是为了将其与其他类型的公司区分开来，如601(c)公司(也称为非营利组织公司)、B公司和S公司。C公司主要在支付方面与这些其他形式的公司不同。因为字数限制，在下一个专栏作家的文章里再说吧。

在法律责任的形式上，C公司像有限责任公司一样，是一种公司形式的信用。在不刺破公司保护墙的情况下，公司股东不需要对公司的负债承担无限的法律责任，只需要对其融资负责即可。

在支付形式上，C公司和LLC最重要的区别是，C公司是双重征税，即作为独立公司，要单独纳税。所有进入公司的收入首先要在公司层面缴纳个人所得税。那么，当公司以股息形式向股东收取公司净利润时，股东必须重新缴纳所得税。所以，这比LLC多交了一个税。

在管理工作的形式上，C公司比LLC有更正式的要求。例如，C公司必须同时召开监事会和股东大会。同时，会议期间有必要做好记录。但是，LLC在这方面基本没有要求。此外，在有限责任公司这样的两种管理体制下，C公司无法选择如何注册新公司。c公司只能选择总经理管理制度，即总经理必须管理丰田的外交事务，股东只有根本的外交决策权。

什么时候用C Corp？

创业选择什么样的公司形式很重要。前面说过，创业的时候要避免和中小企业合伙的公司形式。作为一个没有深入研究的大标准，大多数没有专业知识的企业家应该选择有限责任公司创业。对于比较爽快、预算意识比较强的创业者来说，在适合选择其他创业形式的时候，有必要进行多方面的评估和研究。在这篇专栏文章中，我们将只介绍何时应该使用CC Corp而不是LLC，稍后我们将讨论其他形式的标准。

1.依赖风险资本的公司

C Corp对于水平依赖风险投资的创业公司可能是更好的选择，这些公司急需扩张，但短期内没有利润。如今，许多高科技初创企业都类似于这样的公司:一旦创始人忘记制作应用程序，要想获得巨额利润，还有很长的路要走。后期这类公司需要风投投资，分享可能性。

如果你想靠风投融资，你要知道为什么风投喜欢融资C公司而不是LLC。这和风投的退出功能有关。简单来说，风投要想把赚到的钱套现，就必须撤资。退出的原因有两个:一个是公司的港交所，一个是收购公司。从港交所来看，C公司是港交所的非主流形态；从收购的角度来说，风投们希望尽可能推迟收购期间缴纳的个人所得税。然而，在有限责任公司融资的收购和重组过程中，一般没有必要延迟纳税。这对风投退出非常有利。因此，如果许多风投公司想投资有限责任公司，他们会首先将其转换为C公司的形式，而无需立即纳税。然而，这种转换有生产成本，必须考虑在内。

另一方面，有限责任公司按照与中小企业合伙的方式支付，而CC公司按照公司的方式支付。合伙中小企业各方面的税收竞争规则相对简单。从长远来看，文件是更高的支出。风投一般不喜欢这种LLC支付形式，这也是风投倾向于C公司的因素之一。

当然，这并不是说LLC本身不能吸引风险资本融资，而是和中小企业这个类别有关。如果你开了一家咖喱店，第一年你可能会获利。如何注册一个新的公司项目，想找一个LLC形式的VC，也是一个笑话。因此，滴滴打车等需要通过持久战开拓消费市场的中小企业类别，更适合以C公司的形式创业。

2.高收入群体创业

高收入群体选择C Corp的形式创业，可以减轻后期支付的负担，让中小企业有更多的剩余。根据2015年联邦政府支付报表，最低所得税税率高达39.5%。公司的个人所得税在15%到35%之间。如下所述，有限责任公司的所有收入将归属于一个人，因此有限责任公司的收入适用于所得税。因为C公司的收入不会马上传递到股东的脖子上。因此，对于所得税较低的人来说，C公司前夜的收入可以保留在生产成本较低的公司。有人会说，C公司分红解散往往需要交税。这是真的，但是理财规划的目标不是不交税，而是尽可能的拖延交税，让尽可能多的后期资金可以大幅度的滚回。

3.员工期货计划

如果一个创业公司马上要成长起来，想招很多人，但是支票不够，需要考虑用C Corp和ESOP留人。如果创业公司今天缺钱，为了吸引员工，他们通常会在未来付钱，所以他们有一个员工期货计划。有限责任公司不能建立员工期货。员工最多能得到的是公司未来的利润。但相对于期货，员工即使获得更多的利润，也无法获得公司的所有权和决策权。在这一点上，C公司是很不一样的。C公司的员工期货计划员工持股计划可以用来购买公司股票，公司股票有投票权。这就决定了C公司的期货更有价值。

当然，并不是所有的创业公司都需要员工期货计划。如果雇佣的员工不多，不是大型企业，或者几乎不准备发行员工期货方案，那么LLC在这方面并没有太大优势。