重奖百万！苏州强力支持驰名商标的企业【2015商标转让资讯】
2021-02-07 15:41:47
尚标指南:近几个月来，大力培育和发展人力资源服务业(非从商标转让)对实施就业优先战略、人才强市战略、促进产业转型升级产生了深远影响。昨天下午，市委副书记、市长周乃祥主持召开市政府常务会议，原则审议通过《关于加快发展人力资源服务业的意见》。
人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分。苏州是经人力资源和社会保障部批准的第四个国家人力资源服务产业园。目前，苏州人力资源服务业在规模和数量上都占全省的三分之一，但其服务产品单一、同质性高、品牌影响力不足严重制约了该产业的发展。
为此，《关于加快发展人力资源服务业的若干意见》明确指出，我市将加大对人力资源服务业的投入，在就业专项资金中设立人力资源服务业发展专项，主要支持人力资源服务业标准建设、行业高端人才培养和引进、人力资源骨干企业培育、人力资源市场建设和人力资源服务业信息平台建设。
实施人力资源服务产业园区规划，对经批准建设的国家、省、市人力资源服务产业园区分别给予不低于200万元、100万元和50万元的补贴。支持人力资源服务机构开展自主品牌建设，对新获得国家驰名商标、省级著名商标的企业给予一次性100万元、10万元奖励(非商标转让)。
昨天的政府常务会议也审议并原则通过了《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》。
处于转型升级关键时期的苏州，比以往更加注重高端人才的聚集。其中，高技能人才对于苏州这个传统制造业城市的转型发展至关重要。目前，每万劳动力高技能人才数量、高技能人才总量和新增高技能人才数量均处于全省前列。然而，与我市转型升级、新常态经济发展和应对区域竞争的要求相比，高技能人才的开发和培养仍存在一些问题和差距。
《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》提出，今后我市将继续扩大企业高技能人才培养评估试点规模，通过校企深度合作、举办技能竞赛、建立技能大师(大师)工作室和劳动模范创新工作室等方式，支持企业大力培养高技能人才。结合我市重点行业和重点项目，大力鼓励企事业单位引进国内外在技术研究、技术创新、发明创造等方面有重大成就的高端技能人才，对引进高技能人才做出突出贡献的单位给予表彰和奖励。进一步完善以政府为导向、企业为主体、必要的社会奖励的高技能人才奖励制度，不断提高高技能人才的社会地位和经济待遇。
会议还原则审议通过了《苏州市人民政府2015年立法规划(草案)》、2014年苏州市科技创新创业市长奖和科技合作贡献奖拟设奖项名单。
