【/s2/】注册公司股权:设置一个或多个注册公司股东是否更好

一人公司包括一人有限责任公司和一人股份有限公司两种类型，但此次修法只有一人有限责任公司获得了草案的认可。一人有限公司是指，由股东一人出资设立的有限责任公司，股东只以公司的注册资本为限对外承担有限责任。就是一人公司的债务，只需要由公...展开全部

注册公司股权:注册公司应如何分配股份

注册公司的投资比例，就是按照每个股东的投资额占注册资金的比例。例如注册资金为10万，共有两个股东，一个股东投资2万，投资比例为20%，第二个股东投资8万，投资比例为80%。如果是货币投资比例问题，新的公司法取消对公司货币出资的比例限制。本次...展开全部

其他回答:对于刚创业的公司，股权分配大多分为三种方式。第一种是平均分布；第二，个人说了算；第三，股权的差别分配。当然，平等分配和个人主导都是不利于公司发展的股权分配方式。第一，公平是平均分配的，是大家共同享有和解决问题的利益。然而，由于这种做法，在现实生活中很难生存。有时候，大家的意见不统一，会降低效率。第二，老板占80%-90%的股份，有绝对的话语权。虽然创业的效率很高，但是掌握了话语权，往往容易任性，很难听取别人的意见。创业风险高，企业很难做大。三种，创业型老板，也就是核心人，持股很大，但是老板也需要做事。比如企业家人数少于5人，老板应该持有51%以上的股份。创业合伙人人数在5人以上的，老板可以持有不超过51%的股份。

其他回答:公司有上市计划的，必须将有限责任公司整体变更为股份有限公司。(注:这是整体变化，不是整体重组，操作程序不同，有本质区别。完全重组的股份公司不能申请上市。)需要先审计评估，审计后的价值必须改为股份公司。评价仅供参考，用于工商变更手续。比如经审计净资产1220万，评估净资产2220万，变更方案一般是注册资本1200万(取经审计价值的整数，另20万折算为公积金)，或者注册资本1000万(另220万折算为公积金)。注册资本为股份数(面值1元)，股份按原股东持股比例分配，即50%、30%、20%。上市后不需要放弃部分股份(需要放弃10%国有股划拨社保基金)，但需要锁定1-3年。对一家公司来说，重组和上市是一件非常、非常、非常复杂的事情。这一点也不清楚。不要擅自更改。如果你不注意，会造成严重伤害，你永远不会公开。如果您需要更多信息，请留下您的联系方式。

【/s2/】注册公司股权:公司注册时股东最低持股比例是多少？

不可以写零，你是法人，股份要在51%以上，他挂名的话至少得比零大啊，不然怎么会是股东呢，这个影响不大，只要是你占多数股就好的，各股东按比例承担有限责任！

其他回答:设立股份有限公司，发起人应当在两人以上200人以下，且半数以上发起人必须在中国境内有住所。首次出资不得少于注册资本的20%，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足。

其他回答:这个没有具体要求。99% 1%是一般情况，比较容易计算。如果不放心，可以注册一人有限责任公司，即自然人拥有100%的股份，然后可以找监事。将0写成一人公司

注册公司股权:如何成为注册公司股东

出具投资方式为无形资产的评估报告，然后将此报告的评估价值作为投资比例股份登记（在工商局办理的公司股权登记），只要办理了股权登记，就是合法的股份，受法律保护的股份。增加股东的方式有两种方法：一是增资扩股；二是原股东出让部分股权给新入...展开全部

其他回答:请会计师对你朋友的管理“人力”进行评估，以无形资产的投资方式出具评估报告，然后将该报告的评估值登记为投资比例份额(该公司在工商局的股权登记)。只要办理了股权登记，就是合法股份，受法律保护的股份。

其他回答:出具以无形资产为投资方式的评估报告，然后将该报告的评估值登记为投资比例份额(在工商局登记)。只要股权登记完成，就是合法股份，受法律保护的股份。增加股东的方式有两种:一是增资扩股；第二，原股东将其部分股份转让给新股东。无论哪种方式，都需要双方签订书面协议，然后办理变更登记手续。提交的文件包括协议、修改后的章程和变更登记申请。1.一人有限责任公司只有一个股东，这是一人有限责任公司最显著的特点。根据传统的公司理论，公司是由两个或两个以上股东组成的法人，而一人有限责任公司只有一个股东，股东持有公司全部出资，这与传统公司的公司性质不同。2.一人有限责任公司组织简单。由于一人有限责任公司只有一名股东，因此没有必要也不可能设立股东会。而且大部分自然人所有的一人有限责任公司不设董事会，只设执行董事，股东本身也担任执行董事。另外，除少数公司总经理由股东以外的人担任外，大部分股东同时担任执行董事和总经理的职务，使得公司处于股东、执行董事和总经理都属于一人的状态。一人有限责任公司的组织形式比较简单。3.一人有限责任公司的人格独立。一人有限责任公司作为独立的企业法人，具有独立的法人资格，独立承担对外界的义务和责任。与个人独资企业相比，个人独资企业属于非法人组织，不具有法人资格。

其他回答:我们也利用业余时间做一份业余事业。如果可可公司真的分了钱，我们可以把它作为职业来经营吗？如果我们没有得到奖金，我们不会失去任何东西。最大的损失是我们的业余时间吧？成为可可股东不需要投资1美分。只要注册成为可可公司股东，不仅可以在这里玩游戏、看电影、聊天、交友、购物，还可以参与可可公司的各种决策和管理方面。最重要的是你可以在这里玩的同时积累财富。如果你还不是可可股东，那就尽快加入我们吧，因为可可公司是一家神奇的公司，一家属于所有人的公司！立即登录可可公司股东网站，免费注册成为股东，即可获得公司200万股。

其他回答:只要你持股，你就是股东。你买一股，你也是公司股东，想采纳

【/s2/】注册公司股权:如何合理分配股份？

注册公司的目的是为了更正常更好的开展业务。那么我们的业务伙伴可能会在公司中扮演不同的角色，有不同的贡献和贡献。一般来说，创业初期，股权比例是由出资额决定的。【/br/】不过后期会有很多麻烦。如果对股东离职后如何收回股份没有限制，公司分红如何分配？【/br/】创始人股权最大，那么雇主进来融资股权是如何稀释的？
下面的问题和答案让你的思维简单开放，并有一点点预防的态度。公司实际控制人应掌握自己的决策权，未出资者应及时从股东大会中淘汰，并做出合理的股权激励。为公司的长远发展打下基础！
Q1有些人说他们会给我股权。你怎么理解这里的公平？

答:

对公平有两种理解:

比较流行的是10%，70%，90%，这是合法注册中的股权。你在公司拥有多少法定股权，就意味着公司有多少比例属于你。

第二种理解叫做风险投资。以这种股权为例。你，我，他按照721模式是合伙人，虽然都有出资，但占股权20%。但是对不起，这20%只在你名下。是企业成长的股权，这20%是你的，但不代表前期投入，这家公司就必然成长到什么阶段。每一个企业都是一个成长的过程，都有它的成熟期，也就是说，只有过了成熟期，这20%才是真正属于你的。

Q2股票有哪些分类？

答:

特定法律权益分类:

第一种:实际股权，30%，60%等。在工商局注册。

第二种:限制性股权。也就是你在开始的时候有贡献或者享受，但是可能需要很多年才能达到现金机制。或者在企业发展过程中，你的转让、质押、处置都会受到限制，这就是限制性股权。

第三种:选择权是期待权。主要针对企业的员工，我们应该制定一个激励核心员工、高级管理人员和各种副总裁的计划。

Q3创业初期股权蛋糕应该如何分配？

答:

没有什么生意是几个合伙人和“O”都做不到的，而是很多合伙人、副总裁、高管，包括所有的兄弟姐妹。所以，股权需要考虑的想法不再是如何划分，而是分配给谁。

①员工激励:如果提前计划，建议创始人留出一部分期权价值(和奇虎一样慷慨，拿出40%)。选项主要用于员工激励:我们可以保留多少来吸引后续人才加入？我们建议10%到20%是正常的，15%和12%，而12%是资本市场认可的，但15%是折中的。

②新合伙人的预留:一般我们建议你先按计算预留15%，比较合理。因为会有后续的伙伴加入。

所以扣除以上两个预留部分，就是创始合伙人的股权份额。

Q4创始合伙人股份分配有哪些注意事项？

答:

(1)注意出资比例和股份比例:

企业从一开始就被赋予了价值，甚至是通过资本市场。比如一个互联网项目，注册资金100万，初始估值500万，去天使的话估值1200万。这种情况下，投资30万，只能占6分。关于股权分配，这是首先要考虑的因素。

(2)团队需要一个人持有大量股份，即CEO:

对公司的责任和责任更多，所以CEO必须对一个创业项目有很大的利害关系，并且始终能够控制企业。剩下的股份第二，这个需要多方面综合考虑，因为企业发展过程中各类人才都有优势，包括资金、资源、专利、创意、技术、运营、个人品牌等。

(4)合伙人的股权分配有明显的台阶:

在刚才不平等的基础上，要实现梯队。这个梯队不是CEO的60%，剩下的40%，还有三个人，各占13.33%，也不好。比如CEO老板和CTO是第二位，然后各种“O”，按照20，15，10，或者15，12，8，5的步骤，以后就方便多了。

(4)公司不同阶段引入的合伙人股权比例不同:

在产品还没推出之前就给人才合伙人介绍是正常的，给人15%-20%；天使回合后，产品已经有Demo了，这个合作伙伴可能要打50%的股份折扣，本来是15%，现在只能是8%，6%，或者5%；A轮过后，可能只给3%-5%；如果到了B轮，你可能只给出选项。所以，这是刚刚提到的。股权是动态分配的，你要根据你所处的阶段不断评估，因为你的融资阶段不同，企业的估值也不同。

Q5经常听人说分享不同的权利。这是什么意思？

答:

一般来说，持股最多的人有更大的话语权，但也有持股相同的人拥有不同权利的情况，即持股比例相同的人不一定拥有相同的控制权。控制权分为以下三种情况:

(1)绝对控股，占三分之二以上股份。因为《公司法》规定了公司的重大事项，如修改章程、合并、分类、解散等。，必须得到三分之二以上的同意，这叫绝对控制。

②相对控制有两种方式，一种是持股50%以上，另一种是股东多，我持股最多。但是一般情况下，第一种方法比较常见，所以很多创业公司创始人的份额往往是51%。

(3)一票否决，比如持有34%的股份。虽然既没有51%，也没有67%，但在某些情况下，如果一定要三分之二以上通过，我持股34%，别人持股66%，那就没用了。所以这是一个非常直接，简单粗暴的方法，在投票中有绝对的话语权。

Q6有人建议我用代理来获得控制权。代理可靠吗？

答:

有几种控制方法，各有利弊:

①例如，一代人有八个创始人，份额差不多，最大的差距是3分。在这种情况下，更直接的办法是让某人，或者说是CEO来接手。但是不建议拿着，因为拿着有几个问题:给CEO拿着还是让别人拿着，人不知道什么时候走了；代孕风险比较大，涉及道德风险，受人为因素制约。

②表决权委托在美国比较常见。表决权委托就是你让我帮你拿着，但我可以给你表决权，委托你帮你投票。

③AB股，也叫牛卡计划，也可以叫双股，是进口货。简单来说，公司有两种股份，但工商意义性质相同，但投票权不同。具体来说，虽然我持有30%的股份，但我不能控制它们，但如果我想扩大投票权，我也可以控制公司。所以总结起来就是股权和投票权的分离，自己投票权的扩大。

④持股平台，我们推荐的。刚才说代理投票不靠谱。其中一个重要的原因就是表决权的委托有时候可以撤销，随时可以撤销，不是很方便。这个时候我们可能会做一个持股平台来实现控制，就是把一些分散的小股集中起来实现投票权，或者一些人占30%的股份，这样就可以把一部分放入持股平台。持股方式主要有两种，一种是有限公司，一种是有限合伙。从法律的角度，我们建议放在有限合伙制，因为治理方便，GP(管理合伙人)基本上说了算，其他人只需要负责。

Q7想换股权应该走什么流程？

答:

股权变更的主要过程:

①召开股东大会讨论。对于大公司来说，股东的变动会引起公司结构的一些变化，因此需要召开股东大会进行表决。不需要小私企。

②国有资产评估。为防止国有资产流失，国家规定公司转让前，如果涉及国有资产变动，应对资产进行评估。

③签订合同时，无论什么场合，什么交易，合同都是必要的法律保障。

④收回原股东的出资证明书，并向新股东签发新的出资证明书。

⑤公司章程的一些变更和新股东的加入会引起公司结构的变化，因此公司的一些章程也应相应变更。

⑥修改股东名册，登记工商变更。

⑦宣布全公司，既体现了新股东的认可，也体现了全公司员工的透明。

【/s2/】注册公司股权:如何注册注册公司股权出资？

股权投资登记是指按照《投资协议》和《公司章程》的规定履行股东的投资义务，可以在《公司章程》或《股东名册》中登记。

如果是增资收购的股权，需要向工商局提供股东会决议、签署的增资协议、章程修正案！

【/s2/】注册公司股权:注册资本与公司股权结构的关系？[/s2/]

按注册资本比例。根据《公司法》的规定，取得公司股东资格的途径有1。成立时的原始收购。即以公司成立为基础对公司进行投资，从而获得股东资格。通过这种方式取得股东资格的，包括有限公司设立时的全体发起人、股份公司设立时的发起人和认股人。2.成立后的原始收购。也就是说，公司成立后，增资时，通过投资公司或认购股份取得股东资格。作为投资者，大股东享有所有者分享利润、做出重要决策和选择管理者的权利。促进经济发展效果。促进资金的横向融资和经济的横向联系，提高资源配置的整体效率。股权结构有三种:一是股权高度集中，绝对控股股东一般拥有公司50%以上的股份，对公司拥有绝对控制权；二是股权高度分散，公司无大股东，所有权和经营权基本完全分离，个人股东持股比例在10%以下；第三，公司有较大的相对控股股东和其他主要股东，持股比例在10%-50%之间。从理论上讲，所有权结构可以按照剩余控制权和剩余收益权的分配和匹配方式进行分类。从这个角度来看，股权结构可以分为两种:非竞争性股权结构和竞争性股权结构。控制权具有竞争性时，剩余控制权和剩余索取权相互匹配，股东能够并且愿意有效控制董事会和经理层；在非竞争性的股权结构中，控股股东的控制地位被锁定，董事会和经理层的监督作用将被削弱。