如何注册劳务派遣公司:如何注册劳务公司注册劳务公司需要什么条件-百度知道

展开全部 注册劳务公司还是比较麻烦的。下面是注册条件和需要准备的资料。一、劳务公司注册条件：1.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。2.开...展开全部

【/s2/】如何注册劳务派遣公司:如何注册劳务派遣公司？如何注册劳务派遣公司成为知识渊博的人

一、劳务派遣公司注册资本要求： 根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理...展开全部

【/s2/】如何注册劳务派遣公司:注册劳务派遣公司的注册资本是多少？需要什么条件？

注册这类公司不得低于200万元，不过要根据当地的政策。一般要准备以下条件：（一）有机构章程： 指公司章程。（二）有与经营规模相适应的固定经营场所：指办公场地的租赁合同。（三）机构负责人应是本市城镇居民： 指本市户口。（四）有三名（包括...展开全部

其他回答:劳务派遣公司除了符合《公司法》规定的法人成立条件外，还需要符合《劳动合同法》规定的劳务派遣许可。所需条件:1。法定人数；2.注册资本。劳务派遣公司的注册资本必须实时缴纳，并通过验资；3.有固定的经营场所；4.申请劳务派遣证。需要交一定的申请费，但是不会很高。

其他回答:1。劳务派遣公司成立条件:1。劳务派遣单位只能以公司的组织形式设立，不得以独资企业、合伙企业等其他组织形式设立。2.劳务派遣公司注册资本不得低于50万元人民币。3、有固定的经营场所和设施。4.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。5、许申请行政许可。二、劳务派遣公司成立的条件1。《设立劳务派遣单位公司法》规定，根据《劳动合同法》第五十七条的规定，应当依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件: (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定以募集方式设立并经创立大会批准的公司章程；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。2.劳务派遣单位设立的特别规定根据《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元人民币。关于注册资本，《公司法》第二十六条规定:“有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元。”第81条规定“股份有限公司的最低注册资本为人民币500万元。“劳务派遣单位的设立除符合《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还必须符合特殊规定，即注册资本不得低于50万元。劳务派遣的社会风险很大。在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体。劳务派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。而且派遣机构是合法的用人单位，必须承担一切法律责任。如有必要，还应派公司澄清事件原因，要求赔偿

其他回答:此类公司注册最低金额为10万元，但根据当地政策，一般应具备以下条件:(1)有机构章程；？指公司章程。(二)有与经营规模相适应的固定经营场所。？指办公用房租赁合同。(三)注册资本不低于10万元人民币；指验资报告。(四)机构负责人应当是本市城镇居民；指本市户籍。(五)有三名经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动中介服务资格证书的专职从业人员(含法人)；是指考试。(六)法律法规规定的其他条件。根据当地政策不同。准备上述资料给当地劳动局。

如何注册劳务派遣公司:注册劳务派遣公司需要什么流程-百度知道

展开全部 劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有...展开全部

【/s2/】如何注册劳务派遣公司:注册劳务派遣公司需要什么条件？

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下:1。股东达到法定人数。2.股东出资达到法定最低资本。劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得低于二百万元人民币。3.股东共同制定劳务派遣公司章程。4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5.有人才送公司住处。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。但在实践中，劳务派遣单位与用人单位签订的劳务派遣协议只有一年甚至更短，导致派遣劳动者在派遣协议到期后失业。为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，被派遣单位应当在劳动者不工作时支付劳动报酬。虽然用人单位不是劳动法意义上的用人单位，但被派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，因此用人单位也需要对被派遣劳动者承担相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条。2.劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。

【/s2/】如何注册劳务派遣公司:成立劳务派遣公司需要具备哪些条件？

根据《劳动合同法》第57条的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：