员工可以注册与公司竞争的公司吗？
2021-09-18 14:16:57
& nbsp& nbsp& nbsp在企业工作后，员工在有了一定的积蓄后，想着自己创业，于是选择开一家和自己企业业务相同的小公司。那么问题来了:这种情况合法吗？正如人们给你一个成长的机会，你也成为了人们担心的竞争对手。为了便于理解，边肖会给大家举一个例子:
& nbsp& nbsp& nbsp张是一家公司的产品经理。他与公司签订了两年的劳动合同。工作一年左右，公司发现他私自注册了一家小公司，经营范围和公司完全一样。随后，公司以张某擅自与公司注册成立竞争性企业为由，要求解除与张某的劳动合同。张不服气，于是向仲裁委员会提出申请，称公司违法解除双方劳动合同，要求公司赔偿。
& nbsp& nbsp& nbsp面对这样的情况，公司自然不同意张某的说法，故辩称张某在任期间违反了公司规章制度，公司选择与张某解除劳动合同，符合法律规定。张某说，他注册这个公司是因为帮了朋友的忙，公司的实际法定代表人是他的朋友，所以张某提交了一份股权持有协议来证明。
& nbsp& nbsp& nbsp面对双方表达的意见，法院是什么态度？根据我们的理解，仲裁委员会不会支持李的仲裁请求。法院认为，虽然张某提供了股权持有协议，但其在甲公司任职期间成为乙公司的法定代表人，张某应事先知道乙公司生产的同类产品与甲公司业务存在竞争关系，也违反了员工的基本忠诚义务和职业道德。针对这种情况，明显超出了用人单位的容忍限度，被A公司辞退..
& nbsp& nbsp& nbsp希望你能引起注意。既然在公司工作，就要脚踏实地，不要三心二意，尽量吃碗看锅。这种行为太过分了！
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