对于广大劳动者来说，月收入要非法缴纳个人所得税，这是一笔不小的开支。根据相关立法，员工缴纳和领取五险一金可以免交个人所得税，每个月可以省很多钱。

《个人所得税法实施法》第二十五条规定，单位和个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，按照国家规定从缴费人的应纳税所得额中扣除。

同时，据司法部和国家研究所称，

金融事务

根据我局有关规定，个人在领取养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金时，还可以免征个人所得税，享受职业病待遇和生育待遇。

医疗保险

2006年6月27日，司法部和国家研究所

金融事务

局印发《关于失业人员基本养老保险费、基本医疗保险费和住房公积金的规定》

个人所得税

《政策通知》(国税发〔2006〕10号)(详见《通知》)。根据通知:

单位按照中央规定的缴费比例缴纳或者必要时免征基本养老保险费

个人所得税<如何合理避税/p >。

个人缴纳的基本养老保险费按照中央规定的缴费比例或必要和具体可从个人应纳税所得额中扣除。

超过规定比例和国际标准缴纳基本养老保险费的单位和个人，应当将其超出部分计入当期工资和薪金收入，并征收个人所得税。

领取(供养)原基本养老保险的个人免征个人所得税。

医疗保险

根据通知:

部分单位按中央规定的缴费比例或如何合理避税缴纳的基本医疗保险费，免征个人所得税。

个人缴纳的基本医疗保险费按照中央规定的缴费比例或必要和具体可从个人应纳税所得额中扣除。

超过规定比例和国际标准缴纳基本医疗保险费的单位和个人，应当将超出部分计入当期工资和工资收入，并征收个人所得税。

个人领取(供养)原缴存的基本医疗保险费，免征个人所得税。

失业保险

根据《关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金个人所得税政策的通知》:

单位按照中央规定的缴费比例或者必要时具体缴纳的失业保险费免征个人所得税。

个人缴纳的失业保险费按中央规定的缴费比例或必要和具体可从个人应纳税所得额中扣除。

超过规定比例和国际标准缴纳失业保险费的单位和个人，应当将超出部分计入当期工资和薪金所得，并征收个人所得税。

领取(供养)失业保险金的个人，免征个人所得税。

工伤保险

《工伤保险法》规定，申请人应当按期缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

根据《司法部、商务部关于职业病职工工伤保险待遇个人所得税政策的通知》，从2011年1月1日起，职工患职业病的，职工及其近亲属将获得相应的工伤保险待遇，免征个人所得税。

具体而言，工伤保险的福利待遇包括:重用伤残津贴、伤残抚恤金、重用职业病医疗津贴、重用伤残就业津贴、职业病医疗津贴、入院住宿津贴、外国人医疗交通住宿费用、职业病康复费用、特殊器具费用、贫困护理费用等。以及丧葬费、子女抚养费和在工人因工死亡时由近亲获得的工伤赔偿的再利用。

生育政策

根据《企业职工生育政策试行的必要性》，职工个人不缴纳生育保险费，生育政策基础和租金不征税、不收取。

2008年3月7日，司法部、商务部发布《关于生育抚恤费、生育医疗费个人所得税政策的通知》，明确规定县级以上妇女取得的生育抚恤费、生育医疗费或者其他生育政策规定的身体性质的抚恤费、费用，免征个人所得税。

公共积累基金

根据通知:

单位和个人缴纳的住房公积金的具体幅度不超过职工上一年度月工资的12%，允许从个人应纳税所得额中扣除。

单位和职工缴纳的住房公积金月工资不得超过职工管理工作所在城市上一年度职工月工资的3倍，并明确按照当地有关规定执行国际标准。

超过上述规定比例和国际标准缴纳住房公积金的单位和个人，应当将超出部分计入当期工资和工资收入，并征收个人所得税。

个人领取(供养)原住房公积金时，免征个人所得税。