企业合伙人之间如何分配股权
2021-04-16 16:23:57
创业在目前年轻人中普遍存在，合伙已经成为一种热潮，那么如何分配股权是一件棘手的事情。股权是股东基于其股东资格所享有的，从公司获得经济利益，参与公司经营管理的权利。首先，股权分为两类:资本股权和管理股权，即经济权利和政治权利。第一，这两部分的份额要确定清楚，要按照这两类的角度来分配，而不是按照人来分配。那么如何分配合伙企业的股权？边肖会立即为你揭晓答案。
股权设计不仅是一个理论体系，也是实践经验的总结。公平不仅涉及到金钱的分配，还涉及到人性背后的需求。股权设计不仅仅是一个案例的总结，更是综合经验的完善。
一、公司的三种状态
1。创始
现阶段公司资本由创始人投入，没有外部融资。公司很可能会倒闭，你投入的钱也很可能会流失。你也会因为创业失去工作和薪水。最后，如果公司倒闭，你就得另谋高就。
2。开始
如果公司有钱，可能是投资人投资，也可能产生一些收益。这些资金每个月给你一点收入。当然，你的工资比在大公司工作还少。这个阶段，50%的公司都会倒闭，然后你需要另找工作。这种情况下，你不仅丢了工作，还因为之前的工资低于大公司的正常工资水平而丢了工资。
3。正常运行
你得到的薪水和就业市场上的差不多。公司不应该倒闭。即使失败了，你也只是像一个正常的“失业者”，不会再有损失。
所以，确定谁是创始人的方法是:如果你为一家公司工作，这家公司太新了，不能给你报酬，那么你就应该是创始人。如果一开始就拿工资，那你就不是创始人。
二.如何分配合作伙伴
1。股份分割
所谓拆股，几个人一起做事，为谁？股份背后的规则代表着利益的分配。所以合作之前，股份要分清楚。中国人的传统思维是先做，做好了再分。分工不好，就一定做不好。所以我们传统的企业说好说，最后的结果就是一定要说不好，但要先说股份，才能真正把股份关好。
2。分工
如今，一个企业想要完成一件事，一个人不可能赢得全世界。他们之间必须有密切的合作，合作离不开工作职责的划分。
3。权力下放
有了工作责任，权利如何行使？现在很多创业企业的权利义务，包括老板和员工之间的权利义务都不明确。
4。利润分享
最后一个是利益分配。这样做了，如何在人与人之间分配利益？所以，这就是股权设计的前两个字，即分割和组合。
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