「深圳公司买卖」夏日炎炎，防暑降温用品和高温补贴了解一下
2021-03-26 14:00:42
夏天很热，在
公司注册
如果你有员工，你会考虑给他们夏季降温费，家电，高温补贴。
三者有什么区别？
发行有什么前提条件吗？
会计怎么做？
财务待遇有什么区别？
一、防暑降温费用、防暑降温饮料、必需药品、高温补贴的区别
防暑降温费属于深圳公司贸易工人福利。你只能要求一份，可以给一个人货币补贴，也可以给非货币用具；
高温补贴是一种万能工资，不能只享受；
申请人需要防暑降温饮料和必要的药物，如太阳镜、安全帽和深圳退休公司的金衣
必须提供劳保用品，与员工福利无关。
二、防暑降温费、防暑降温饮料和必要的药品、高温治疗补贴税
(1)防暑降温费用
1.防暑降温费用的会计处理
财企[2009]242号指出，防暑降温费是职工福利费的一种，只能享受，建议计入“福利费”。
(1)作出规定时:
< 深圳公司买卖p>借:成本和费用课程
贷款:应付职工工资-职工福利费
(2)发行时:
借:处理员工工资-员工福利费
贷款:利息等部门
2.防暑降温费用的财务处理
增值税:防暑降温费用属于福利费。如果分发给一个员工的物品需要出售。
中小企业个人所得税:防暑降温费用为福利费，以工资总额的14%比例为限。
所得税:防暑降温费的缴纳，无论是器具还是支票，都是一种补贴收入，不是免税补贴，应该是
所得税结合当月工资计算。
(二)防暑饮料和必要的药品
1.防暑降温饮料及必要药物的会计处理
防暑降温饮料和必备药品为养老费用，建议计入“养老费”。
借:成本课程-养老金
应交税金-应交增值税(进项税)
贷款:利息等课程
2.防暑降温饮料和必要的经济待遇
增值税:作为劳动保护支出，饮料和药品可以从进项税中扣除。
所得税:无需缴纳个税。
中小企业个人所得税:根据发生的具体金额从净利润中扣除。
(3)高温补贴
1.高温补贴的会计处理
高温补贴是一般工资，建议纳入“工资”。
(1)作出规定时:
借:成本和费用课程
贷款:处理员工工资-工资
(2)发行时:
借:员工工资-工资
贷款:利息
2.高温补贴的财务处理
中小企业个人所得税:高温补贴属于工资，中小企业个人所得税计入工资总额。
所得税:结合当月工资核定个税。
增值税:高温补贴是货币补贴，不涉及增值税。
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