2021-03-26 14:15:00
天津人事代理处
-中小企业是否应该在员工离职当月向其支付社保？
边肖以前遇到过这样的顾客。他离职的时候，因为没有想太多，在原公司15号办理了离职手续。到了新公司，新公司CP-告诉客户，因为16号到新公司应聘，物流公司转账交社保比较困难，客户面临失望。新公司说不能给我交社保，所以我的社保不会被断，所以我想找我们社保缴纳公司交一个月的社保，所以从这件事情来看，我们需要知道一个难题:中小企业是否应该在离职当月给员工交社保？
针对上述问题，边肖专门找了相关法律条文来为大家解答，但相关的原法律条文并不具体。在这种情况下，对中小企业有两个明确的规定:
1.职工月末或月中离职，不缴纳当月社保。如果是月初离职，一般会缴纳当月社保；
2.劳动者在参加社保截止日期前离职的，不缴纳当月社保。超过社保参加期限离职的，为其缴纳社保；
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1.职工月末或月中离职，不缴纳当月社保。如果是月初离职，一般会缴纳当月社保；
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