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「公司变更地址流程」年终奖要来了!年薪百万华为高管如何纳税

2021-03-26 14:19:58

从2018年10月1日起,根据新《个人所得税法》的“一次性法、分步实施”安排,将工资、薪金所得的基本税额抵扣由原来的每月3500元提高到5000元,并适用新的税率表,如下图所示:

这个税率表和你的年终奖有什么关系,年终奖是怎么从最近实施的所得税中扣除的?掘金企业服务为您收集以下信息:

当月工资超过5000元的,重复使用年终奖应纳税额=重复使用奖金年均额*税率-快速扣除。税率和快速扣除是怎么划分的?我们可以将可重用年终奖总额乘以12,将结果与最近的税率表所属的等级进行比较,然后通过公式计算出最终的年终奖。

比如李磊年薪6000,公司12月份发年终奖1万。计算方法如下:年应纳税所得额=10000/12=833.33元,参照2018年10月的税率表,税率为3%,快速抵扣为0元,所以应纳税额=10000*3%-0=300元。

当月工业公司变更地址费用不超过5000元,年终奖应纳税所得额=年平均重用奖金额-[减去费用-(工资-医保社保等。)]

比如韩梅梅月薪4500,一个人承担400的一部分,平均每年奖金1万。

全年应纳税所得额= 10000-[5000-(4500-400)]= 9100元,分摊到12个月的金额= 9100/12 = 758.33元,故属于3%税率,快速扣除0。

那么上一年度平均奖的应税金额为9100*3%=273元。

通过上面的例子可以看出,年薪不同,年终奖扣的税也不同。这一次我们都知道为什么每年拿回来的年终奖不是自然数,比经理承诺的一万块钱还少。

到目前为止,这种计算方法与个税改革前完全一致。但如果2019年1月1日(含当日)发出的年终奖是基于“特定收购”的,则已经构成2019年的收入。扣除免税金额6万元(每年)后,公司按照额度段应用所得税税率变更地址流程。税率不能乘以12,每个月末单独计算,应计入2019年综合收益合并支付。

掘金企业服务表示,到目前为止,国家税务总局还没有给出短期政策,2018年12月已经过了三分之一。因此,管理者需要谨慎选择是在2018年发放年终奖,还是在2019年的研讨会上期待更好的财务政策。

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