餐饮发票是企业财务人员日常管理中最罕见的发票之一，但许多财务人员对餐饮发票涉及的会计和财务处理存在一些误区。

首先，所有餐饮发票都包含在“商务招待”中是一种误解

业务招待费的明细主要包括宴请，所以最难得的是餐饮发票包含在“业务招待费”中，所以有财务人员误以为所有餐饮发票都包含在“业务招待费”中。虽然会计和财务对业务招待费都没有具体的定义，但在实践中，无论是财务还是会计，“业务招待费”的变化至少是“外国人”——企业外的工作人员。所以，如果餐饮发票的招待费不是简单的“外国人”，那么简单的包括“业务招待费”是否正确？

二、餐饮发票可计入“职工福利”

在企业的日常公共政策中，经常会发生员工在节假日等场合聚会，参与餐饮娱乐活动的员工都是企业的员工。另外还有员工在外地工作或者加班等。因为员工吃饭不方便，企业给员工提供工作餐。

根据国税函[2009]3号，上述情况在会计上属于“非货币性社会福利”，在财务上属于“职工福利费”

三、餐饮发票可计入“差旅费”

企业员工出差，一般都有国际标准的出差补贴或费用。员工出差发生的费用也可能是餐饮发票。员工出差期间的餐饮发票应适当划分:如果员工承担企业招待客户等特殊任务的餐饮发票，应计入“业务招待费”；如果雇员在出差期间是符合国际支出标准的消费者，他/她应包括在“差旅费”中。

对于差旅费是否必须提供发票，该省的政策非常统一。海淀区地方税务局明确指出，差旅费必须提供发票，否则无票费用计入工资和薪金计算所得税。广西地税局只要是适当范围内的出差补贴，就可以不买票消费。因此，企业财务人员需要知道应对的方法。

四、餐饮发票可计入“会议费”

在企业管理中，企业经常召开各种会议，邀请一些研究人员、客户、高级官员、新闻媒体、制造商、员工等。作为会议费用，必须包括交通、住宿、餐饮等。因召开会议而产生的费用。所以可以说长期以来会议费里都有餐饮发票。但为了防止企业将业务招待费挤入会议费，会议费净利润扣除一般要求提供与会议相关的会议通知、会议考勤簿等能够证明会议费可信度的信息。

5.餐饮发票可以计入“员工费用”吗

员工参加企业组织的培训，发生的费用中可能有餐饮发票。到目前为止，对于餐饮发票是否计入“人员费用”存在一定争议。虽然司法部、国家税务总局等11个公安部联合下发了《关于印发〈企业职工资金提取和使用管理意见〉的通知》(蔡健[2006]317号)，明确规定了11类职工资金，但问题出在“11。与员工教育相关的其他费用”。公共政策中有人认为，员工外出参加培训时，必须发生与培训相关的交通、住宿、餐饮费用，故应作为“11。与员工教育有关的其他费用”并从员工教育费用中扣除。但也有人认为这样做，会挤掉员工教育费用，与洛鸣(二)注意防止虚开发票。餐饮发票中限额发票和假发票很少，财务人员应通过税务网站进行筛选，将假发票排除在报销范围之外。企业法人变更06号317号文件的信念不符，同时有将业务招待费或员工福利费转入员工教育费用的嫌疑。

对于因员工培训发生的餐饮费用发票，企业应在扣除净利润前征求主管税务机关的意见，以避免财务上的可能性。如果主管税务机关不认可餐饮费用可以从员工教育费净利润中扣除，可以根据情况处理:少数员工外出培训，餐饮费用发票可以作为“差旅费”；如果员工自发培训，自发的餐饮娱乐活动可视为“员工福利费”。

第六，出售肉类的餐饮单位不得开具餐饮发票

根据《关于旅馆业和旅馆业销售乳制品有关税收问题的新闻稿》(国发〔2011〕62号)明确规定，旅馆业和旅馆业销售非现消费者乳制品应缴纳税率，不缴纳增值税。因此，餐饮单位应提供税率普通发票，而不是现代餐饮发票。

七、餐饮发票开具方式要求

在公共政策上，餐饮发票一般有两种方式:税控发票和定额发票。如果要从发票中扣除净利润，需要注意以下事项:

(1)机制发票应由法律法规规定开具，如开具或更改流程属违宪，发票应加盖企业发票、消费工程项目、付款人计量等专用章。限额发票的文件格式各地不完全一致。一些限额发票也需要付款人的测量。如果没有填写，应该补充。定额发票还必须有法律法规的发票专用章。

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