注册公司的条件

公司注册的条件很多，包括股东、监事、董事、公司名称、经营范围、注册资本、注册地址、章程、法定代表人等。

1.公司股东

新《中华人民共和国公司法》规定，公司登记时必须有一名股东(出资人)，一名股东设立的公司属于一人有限责任公司，也可以由两名以上股东登记。

注册公司时，需要提交并核实股东的身份证明原件。

2.公司法定代表人

公司需要有一个法定代表人，可以是股东之一，也可以是聘请的。公司法定代表人应提供身份证明原件及照片。

3.公司注册资本

注册公司，必须有注册资本。根据新规定，公司注册资本最低限额为3万元，一人有限责任公司为10万元。

股东将注册资本存入公司验资账户，由专业会计师事务所验资并出具证明。

4.公司名称

注册公司时，必须先审批公司名称，并提交多个公司名称进行名称审核。上海注册公司名称核对规则是，同行业内，公司名称不能同名同音，需要打开多种字号才能核对名称。

5.公司经营范围

注册公司时，业务范围一定要明确，以后的业务范围不能超出公司的业务范围。你可以把你现在想做或者将来可能做的业务写进业务范围。经营范围:字数在100字以内，含标点符号。

6.公司注册地址

公司注册地址必须为商业办公地址，并提供租赁协议和房地产许可证复印件。

7.章程的规定

公司设立时，应当向工商行政管理部门提交公司章程。章程规定了公司的名称、经营范围、股东及其出资比例、注册资本、股东、董事、监事的权利和义务等。

8.导演

公司成立时，可以有董事会(必须至少有三名董事会成员)，也可以没有董事会。如果没有董事会，就需要一个执行董事。股东可以担任执行董事。董事需出具身份证明原件。

9.财务人员

公司进行税务登记时，需要提交财务人员的信息，包括身份证明复印件、会计证明复印件和照片。

10.监督人

根据公司章程规定，公司成立时可以设监事会，也可以不设监事会，但必须设一名监事。一人有限责任公司。股东不能担任监事；两个以上股东，其中一人可以担任监事。

注册公司时，需提交监事的身份证明原件。

如何申请股份公司

申请股份有限公司的一般程序

1.申请人向公司设立地的省、自治区、直辖市和计划单列市政府主管部门提出设立公司的申请，同时提交可行性研究报告、资产评估报告等文件；国有企业改建设立的股份有限公司的，还必须提交发起人设立公司的协议；以募集方式设立股份有限公司的，还必须提交招股说明书；

2.省、自治区、直辖市和计划单列市政府主管部门审查申请人提交的材料后，认为符合有关法律、法规和政策，报省、自治区、直辖市和计划单列市对外经济贸易主管部门批准后，发起人正式签署设立股份有限公司的协议和章程；

3.发起人签署的公司设立协议、章程，报省、自治区、直辖市和计划单列市审批后，报国务院对外贸易经济合作部审批，并在45日内作出批准或不批准的决定。

发起人申请设立股份有限公司的文件必须用中文书写，否则不予批准。主办单位认为有必要用外文书写的，可以同意用外文书写，但以审批后的中文文本为准。

申请人设立股份有限公司的申请应当符合下列条件

1.保荐机构的名称、住所和法定代表人；

2.拟设立的股份有限公司的名称、住所和宗旨；

3.拟设立的股份有限公司的设立方式、股本总额、类别、每股面值、发起人认购比例、募集股份的范围和方式；

4.发起人的生产经营情况，包括生产经营、资产负债、利润等。近三年内(以赞助方式设立的股份有限公司申请不具备此内容)；

5.公司的资金投入和经营范围；

6.提出申请的时间和发起人法定代表人的签名。加盖主办单位公章；

7.法律、行政法规、政策和要求需要说明的其他情形。

申请股份有限公司应提交的材料

1.公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；

2.董事会签署的《指定代表或共同委托代理人证明书》(由全体董事签署)及指定代表或委托代理人身份证复印件；

指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限和授权期限应当标明。

3.发起人或会议主持人与出席会议的董事签署的股东会或创立大会的会议记录(提交募集与设立文件)

4.全体发起人或全体董事签署的章程；

5.发起人的主体资格证明或自然人身份证件复印件；

发起人为企业的，提交营业执照复印件；发起人为企业法人的，提交企业法人登记证书复印件；发起人股东为企业法人的，提交企业法人登记证书复印件；主办单位为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证明复印件；保荐人是自然人的，提交身份证件复印件；其他发起人提交相关法律法规规定的资格证明。

6.依法设立的验资机构出具的验资证明；

7.发起人初始出资为非货币财产的，提交已办理产权转移手续的证明文件；

8.股权出资的，提交《股权认购承诺书》；

9.董事、监事和经理的任职文件和身份证件复印件；

根据《公司法》和《公司章程》的规定和程序，提交股东大会决议(募集设立提交创立大会的会议纪要)、董事会决议或发起人或会议主持人及出席会议的董事签署的其他相关材料。股东大会决议(创立大会会议记录)可以合并提交第三项；董事会决议应由董事签署。

10、法定代表人的任职文件和身份证件复印件；

根据《公司法》和《公司章程》的规定和程序，聘任文件提交董事会决议，董事会决议由董事签署。

11.居住使用证明；

房屋变更为营业用房的，如果是城市房屋的，还应当提交《登记明细表-住所(营业场所)登记表》和当地居民委员会(或业主委员会)出具的利害关系人同意将房屋变更为营业用房的证明；如果是非城市房屋，提交当地政府规定的相关证明。

12.企业名称预先核准通知书；

13.向社会公开发行股票设立的股份有限公司，还应当提交国务院证券监督管理机构的批准文件；

14.申请登记的公司经营范围中，有法律、行政法规和国务院决定规定必须报经批准方可登记的项目的，应当提交有关批准文件或者许可证、执照复印件；

15.法律、行政法规和国务院决定规定设立股份有限公司必须报经批准的，应当提交有关批准文件或者许可证复印件。

注意:

(一)依照《公司法》和《公司登记管理条例》设立的股份有限公司申请登记，适用本准则。

(2)《公司设立登记申请书》、《指定代表或共同委托代理人证明书》、《登记明细表——股权认购承诺书》、《登记明细表——住所(营业场所)登记表》可通过国家工商行政管理局中国企业登记网

(3)申请及提交的其他申请材料应使用A4纸。

以上项目未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当标明“与原件一致”，并由主办单位签字，或者由主办单位指定的代表或者委托代理人加盖公章或者签名。

(4)以上涉及发起人签名的，由自然人发起人本人签名；自然人以外的发起人应当加盖公章。

公司辞退高管的依据是什么

一、基本案例介绍:

2011年11月10日，陆加入广州某化工公司(以下简称“化工公司”)，签订了为期三年的劳动合同，并担任公司的总经理，双方约定的月薪为人民币15000元。2012年3月23日，陆在外出工作时被一辆汽车撞倒。他当场昏迷，被送往医院。事故经交警部门确认后，肇事者对事故负全部责任，陆对事故不承担责任。陆被鉴定为:脑损伤后中度精神障碍，伴有严重记忆障碍，日常生活能力明显受限，需要指导(故评定为:限制民事行为能力)。2012年9月5日，化工公司根据《公司法》第一百四十七条的规定，决定解聘该高级管理人员，并将其调任其他职务。陆的家人认为该化工公司的行为违法，于是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。化工公司的决策是否正确？

二、法律分析:

本案争议的焦点是化工公司是否依据《公司法》第一百四十七条或者《劳动合同法》第四十条辞退了陆。两者有冲突吗？

《劳动法》和《劳动合同法》都没有将高级管理人员排除在“劳动者”的范畴之外。公司辞退高级管理人员是劳动合同内容的变更。根据《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者不工作的。(二)劳动者不具备劳动资格，经过培训或者工作调整仍不具备劳动资格的；(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。”在这种情况下，由于陆的无能，化工公司有权辞退他，并决定调整他的职务。

但是，化工公司能否适用《公司法》第一百四十七条作出辞退陆的决定？根据《公司法》第二百一十七条第一款:“公司高级管理人员是指上市公司的经理、副经理、财务负责人、董事会秘书以及公司章程规定的其他人员。”根据《公司法》第一百四十七条:“有下列情形之一的，不得担任公司董事、监事、高级管理人员: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力。”从上述规定可以看出，公司经理、财务负责人等高级管理人员无民事行为能力或者限制民事行为能力，公司应当予以解聘。这里的岗位要求是法律对公司高级管理人员任职资格的规定，也是法律赋予公司作为用人单位决定用人机制的权利。如果公司高层管理人员的工作能力受到限制，必然会导致他们的无能。此时公司无论是根据《劳动合同法》调整岗位，还是根据《公司法》的规定解聘，都是依法进行的，两者之间不存在冲突。综上所述，化工公司的观点是正确的。

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