然后去这四个地方办理相关手续:

工商局，税务局(国税地税都有，因为两证已经整合了)，质监局，开户银行。具体程序如下:

1.工商局:

所需项目为:所有填好的表格(即工商局收到的表格)、股权转让协议、公司任命决定、新的公司章程、公司公章、营业执照原件复印件。(同时变更经营场所的，还应携带新的租赁协议、复印件和房产证。).

一般情况下，可以在7个工作日内完成，并通知您领取新营业执照的时间，并给予收据。7个工作日之后，可以用110元钱和收据领取。

2.税务局:

需要的项目有:新营业执照复印件2份，新法人身份证原件及复印件2份，租赁协议复印件2份，房产证复印件2份，税务登记表3份(这个不是很清楚，我们办理的时候应该带在身边)，税务登记证原件，经理身份证原件，单位公章。

当场办理，6元钱，一般不用付现金，从公司账户里扣。

3.质监局:

所需项目:新营业执照原件及复印件、原组织机构代码证及IC卡原件及复印件、新法人身份证复印件、代理人身份证复印件及单位公章。

当场办理，148元，现金支付。

4.开户银行:

必填项:开户许可证原件、新营业执照、新税务登记证、新组织机构代码证、新法人身份证原件及复印件、委托书、客户(即经理)身份证原件及复印件、单位公章及财务章、新法人章及原法人章。

一般三个工作日就可以完成。当然，不同的银行效率不同，是免费的。

边肖提醒:税务登记证必须在新营业执照签发后一个月内办理，组织机构代码证必须在新税务登记证签发后一个月内办理，银行业务必须在新组织机构代码证签发后一个月内办理。

公司法定代表人离任不变更登记的法律问题

核心观点:作为公司法定代表人的基本条件是该人是公司的董事长、执行董事或总经理。公司法定代表人被解除董事长、执行董事或者总经理职务或者自行辞职后，立即丧失作为公司法定代表人的基本条件，并有义务停止和回避担任公司法定代表人。违反这一义务的人应承担损害赔偿责任。

本文提出的问题来自以下案例:

一人有限责任公司管理不善，股东对公司失去信心，不再向公司提供任何形式的资金。无奈之下，公司执行董事、总经理、法定代表人王向股东提出辞职，辞去公司全部职务(包括执行董事、总经理、法定代表人)。由于公司欠房东房租，王离开时没有安排公司的财产，所以被房东全部扣留，包括财务凭证和执照。后来股东为了清算公司，要求房东退货。在律师的建议下，房东认为这些物品属于公司，不能返还给股东，只能返还给公司注册法定代表人王，否则有风险。此时，为了对抗公司股东，王还阻止房东将货物返还给作为公司法定代表人的股东。

在这里，本文的主要问题就出来了:法定代表人辞职后但变更登记前，还能代表公司行事吗？法定代表人登记的效力如何？

一、什么是法定代表人

作为涉及法人的重要制度之一，法律没有对法定代表人做出详细的制度安排。现有的法律法规并不宽泛。

《民法通则》第三十八条规定:“依照法律或者法人章程，代表法人行使职权的负责人是法人的法定代表人。”。从现行公司法来看，这一定义/规定本身并非没有问题，也没有明确揭示法定代表人的作用。

但《公司法》并未详细规定法定代表人的权限为董事会和总经理的权限，而是在不同条款中提到公司法定代表人应签署公司的股份和债券。《公司登记条例》规定了公司登记、变更、注销过程中法定代表人的签字权限。

结合合同法关于法定代表人越权行为的规定，在现行法律制度下，法定代表人的职能集中在对外代表公司，包括政府和与公司有交易的其他主体。换言之，公司的法定代表人是法律赋予公司的法定表达机关。根据法律规定，法定代表人可以自然、不可撤销地对外代表公司(对方恶意除外)。

需要指出的是，法定代表人作为意思表示机关，并不是公司本身的意思形成机关，即不是公司的决策机关。

二.法定代表人登记及其效力

《公司法》第十三条规定:“公司法定代表人按照公司章程的规定担任董事长、执行董事或者经理，并依法登记注册。公司法定代表人变更的，应当办理变更登记。”。《公司登记条例》第九条规定，法定代表人姓名为登记事项。《企业法人法定代表人登记管理条例》第三条规定，企业法人的法定代表人(以下简称法定代表人)经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。

根据《公司法》第13条规定，可以担任法定代表人的人必须是董事长、执行董事或者总经理，他们都无权担任公司的法定代表人。仔细考虑本文第一句，不难得出以下结论:在有人登记为公司法定代表人之前，必须先担任公司的董事长、执行董事或总经理；换句话说，担任公司董事长、执行董事或总经理是注册为公司法定代表人的前提或基本条件。专家认为，这种逻辑关系非常重要，其目的是确保作为重要意思表示机关的法定代表人，具体履行职责的人与公司利益一致。否则，如果一个人在公司不再担任上述职务，个人与公司的利益就会被分割或对立，当然也就失去了作为法定代表人的法定基本条件。

简单公式:完全意义上的法定代表人=基本资格+注册。所谓“完全意义上”是指在国内外都具有法律效力的法定代表人。

基于以上认识，可以进一步探讨法定代表人登记的法律功能和效力。

1.外部效应

法律登记制度一般基于公示公信的制度价值而存在，如物权法中的登记制度。公司法中的法定代表人登记制度也不例外。公司法定代表人及其他登记事项作为公司法人人格要素之一，旨在保护与公司有各种法律关系的第三人。所以，法定代表人登记最重要的一点，就是向外部第三方公布谁是公司的法定代表人。从这个意义上说，注册是特定人成为公司诚信意义上的法定代表人的有效要求之一。未经登记，该人不能有效担任公司法定代表人。

既然是公示制度，必然会产生公信力的效果。就法定代表人登记而言，第三人可以依靠登记人有权代表公司的登记。本信托有效期至法定代表人变更登记时止，包括法定代表人被解除董事长、执行董事或总经理职务之日起至法定代表人变更登记完成之日止。

2.内部效应

由于这种登记公示的目的是对外保护第三方，法定代表人的登记对公司、股东和其他高级管理人员没有约束力。换句话说，在公司内部，新的法定代表人确认后，即使没有进行登记，新的法定代表人也已经能够替代公司内部已登记的法定代表人，并在特定范围内获得了有效的外部代表(如代表公司签署变更原法定代表人的权利)。

即就法定代表人而言，登记只是法定代表人具有外部效力的一个条件；但要想有内部效应，还必须满足基本的任职条件，即公司董事长、执行董事或总经理的职位。换言之，法定代表人的登记效力与《公司法》第三十二条第三款相同(即公司应向公司登记机关登记股东姓名；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。股东登记效力与登记效力相同，但未经登记，不具有对抗第三人的效力。

三、原法定代表人离职但未变更登记的法律问题

更有价值的讨论是在法定代表人被解除相关职务、变更登记前，讨论各方的权利义务和行为规则。这也是本文的主要目的。

在实践中，法定代表人在被解聘或离职时(如引用案例)，最容易与公司发生冲突和纠纷。专家认为，核心问题是如何确定离任法定代表人的权利、义务和行为规则。

无论是解聘、解聘还是自行辞职，法定代表人董事长、执行董事、总经理职务终止时，虽然在工商登记中仍是法定代表人，但立即丧失了作为法定代表人的前提条件或基本条件。既然丧失了这个基本条件，法定代表人(就具体自然人而言)就没有权利代表公司，必须主动停止代理公司法定代表人。换句话说，应当主动回避担任公司法定代表人，应当主动向第三人表明不再拥有代表公司的权利，这也是诚实信用原则的要求。否则对外界构成虚假陈述，对公司构成无权代理，均要承担相应的法律责任。当然，基于公示公信原则，尽管丧失基本资格，第三人仍然可以信赖工商登记信息，认为该人有权代表公司。

在文章开头引用的案例中，根据楼主的说法，他担心的所谓风险是，如果直接交给股东，王以后会找他们的麻烦。专家认为，这种担心是不必要的。无论公司是否更换法定代表人，自王辞职后，他当然丧失了作为法定代表人代表公司起诉房东的权利。

至于本案，如果法定代表人未履行停止代表的义务，法律保护第三人在公开信息中的信托利益，那么辞职的法定代表人与第三人签订的合同仍然可以直接约束公司。对此，专家认为，有必要指出，这种对公司效力的直接约束的法律基础是表见代理制度，而不是有效的代表行为。

基于对表见代理制度的理解，专家认为，当第三人知道或者应当知道法定代表人已经被辞退或者辞职时，与法定代表人签订的相关合同无效。

四.被引案例分析

回顾开头引用的案例，专家认为，楼主应该把所有的项目交给股东(需要注意的是，在非一人有限责任公司的场合，是不允许随意交给某个股东的)；法律上没有法律风险。同时，王辞职后，为了对抗公司，仍向房东作出任何表示作为公司法定代表人，这是违反诚实信用原则的违法行为，应承担赔偿后果。

以上为边肖编制的深圳公司注册法人变更情况。不知道对大家有没有帮助。