甩卖商标高管离职 湘鄂情盲目转型被诟病转型
2021-02-07 15:09:19
高管团队离职，卖壳只有一个办法吗？
宏观政策环境的巨大变化导致高端餐饮一落千丈，而a股餐饮企业首个湘鄂情调被囚禁，带着眼泪卖商标，离开高管团队...从去年开始进行了一系列眼花缭乱的转型措施的湘鄂情，不但没有扭转趋势，反而背负了盲目转型的包袱。投资界人士对《北京晨报》记者表示:“湖南湖北的人气明年可能会脱壳。”。对于湘鄂创始人孟凯来说，手里剩下的牌很少，卖贝壳只有一个办法。
含泪卖商标
已下定决心剥离餐饮业务并更名为中科王云公司的湘鄂青于12月9日宣布，该公司及其下属企业已与深圳佳佳餐饮服务有限公司签署了四项协议，包括转让三家公司100%的股权，以及转让湘鄂青、湘鄂青、湘鄂青等一系列商标。三家公司的价格分别为300万元、2200万元和4500万元。系列商标总价2.3亿元。
中科王云表示，转让这些资产是为了解决资金压力问题。“为了还债，只能卖湘鄂金字招牌。”湘鄂青创始人孟凯表示，他完全不同意评估公司给出的评估值，但公司要转型，只能“流泪”。
chansons Capital的执行董事沈梦告诉《北京晨报》，湖南和湖北出售商标只是为了避免沦为st股。“接管公司成立才两三年，深圳店也很多，不是中高档公司。这件事并不像孟凯所说的那样毫无关联，它背后有一个很大的谜团。湖南湖北今年应该不戴帽子了。”沈梦说。
许多高管辞职了
没有任何喘息的机会，麻烦接踵而至。
深陷资金链困境的中科王云高级管理团队在抛售“湘鄂青”等一系列商标后，出现了一波又一波的波动。12月18日，中科王云宣布，公司副总裁兼董事会秘书李毅辞职。
近日，中科王云大量高管离职，甚至引起深交所关注。中科王云最近给深交所的询证函的回复公告显示，该公司自上市以来已有42名董事、监事和高级管理人员，其中29人已离职。随着李毅的辞职，中科王云的离职高管人数已达30人，这意味着中科王云的离职高管比例已经超过70%。
一位接近孟凯的相关人士告诉《新京报》记者，高管团队的暴力冲击主要来自两个方面。环保大数据转型后，湘鄂辞职了部分与转型计划不符的高管，很多是主动离职的。“这些人选择自愿离开，是因为他们对转型结果不乐观。”。
盲目转型饱受诟病
商标卖了，高端团队走了，湘鄂青创始人孟凯只能在海外看火。据报道，孟凯出国两个月没有回来，孟凯以处置海外资产作为回应。
在业内人士看来，孟凯更有可能去海外搬救兵。
在业界眼里，湘鄂转型是很盲目的。一位与孟凯有过接触的投资人士告诉《北京晨报》记者:“大多数决策都是由孟凯一个人做出的，甚至核心团队都不知道。”。
高端餐饮的转型一直没有成效
“明年孟凯最重要的工作应该是在实施注册制度之前，以较好的价格出售壳资源，这也是孟凯的最后机会。”在沈梦看来，孟凯毫不犹豫地出售了商标，而且还尽力确保公司不受st的影响，只是为了让他手中的壳资源卖个好价钱。
湘鄂转型失败只是高端餐饮企业的一个缩影。在反腐倡廉、限制三工消费的浪潮下，全聚德、俏江南、小南国等高端餐厅进行了转型，但没有成功案例。沈梦告诉《北京晨报》，高端餐饮的转型大多集中在降价上，缺乏质的变化。“高端餐饮还是走老路，连鞋子都没换过”。沈梦指出，高端餐饮应该打破惯性思维，而不是被动改变。
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