「南京公司注册代办」7月1日后，有了商业健康保险，工资表上的个税应该这样算！
2021-04-13 14:18:00
根据《关于向全省推进商业健康保险政策个人所得税制改革政策的通知》(财税[2017]39号，以下简称《通知》)和《关于推进商业健康保险政策个人所得税制实施的若干问题的新闻稿》(国家院、
金融事务
局新闻稿2017年第17号)明确规定，从2017年7月1日起，将商业健康保险政策的个人所得税制改革政策推广至全省实施。
“新年快乐”固然好，但是给财务人员带来了一点小麻烦，工资条上的个人所得税更是难以计算。现在来说说如何改变工资表的结构来慢慢计算个人所得税。
第一，准确的商业健康保险政策对个人所得税计算和审批的负面影响
(一)单位整合采购的负面影响
根据《通知》，公司购买符合员工要求的商业健康保险产品发生的费用，应分别计入一名员工的工资，相当于一人购买，并按上述金额扣除。
因此，如果单位是为员工购买的，只要不超过限额，员工工资单上就只有无税额。但要对税务审批产生负面影响，一是增加员工收入，二是增加员工税前扣除。如果不改工资表和纳税申报表，对1月份工资的核定税额不会有负面影响，但后续会对员工平均收入是否达到12万元产生负面影响，且
南京中小企业公司注册代理人所得税
已批准的薪资匹配。
(二)员工单独购买的负面影响
员工可以购买符合要求的商业保险，也可以按时税前扣除。员工自行购买和抵扣，虽然与单位没有必要的经济联系，但一定程度上需要减少代扣代缴的税款，这肯定会对工资表上的计税和后续审批产生负面影响。
以上两种情况最恶劣的负面影响体现在员工的工资表中，因为工资表是办理财务票据的原始凭证，是“应对职工工资”“应付税金”的准确记录
个人所得税
”、“管理费”等会计科目。
第二，改变薪级结构，记录员工代扣代缴税款的步骤
本来很多中小企业的工资等级可能是这样的:表-1
这样的工资政府机构很难体现商业保险的扣款，而且是按照结构来计算的
个人所得税
金额也不准确，应该改变薪级结构。
(a)雇员只能在工资结构上购买商业保险
考虑上面的样式:表2
修改后的表2显示:
1.C栏选择的是中小企业的个性化薪酬表。央视可能有几个栏目。
2.南京公司注册代理人的“税前扣除”:指税前可以扣除，需要从工资表应付金额中扣除的金额；第一栏，如有法律法规规定以后可以税前扣除的工程项目，填写此栏。
3.“南京公司注册代理人税前变更”项目旨在填写未通过工资支付但会对个税计算产生负面影响的项目。所以“器皿收入”是用来填写单位分配给职工的器皿的不检点的商业价值，比如端午饺子、端午粽子等。如有未通过工资表而单独分配的各种支出，也应填写“税前变动”。
可以按时扣除的金额填写在“健康险保单”中，以正数表示。如果没有超过金额，具体金额填入-200。如果事后税费改革，假设买房房贷可以税前扣除，生二胎可以扣除奶粉钱等。，而且会像“健康险保单”一样再次更改。
4.“应税收入”的计算:在表2的表M3中输入变量公式
=IF(D3-SUM(E3:I3)+SUM(J3:L3)-3500
