「工资合理避税方法」这里是五险一金最后的大吐槽！
2021-04-16 16:38:06
最后一个为期10天的开幕式将于2016年举行。下一个阶段就要结束了，那时人们会感觉到爱。告别2016年前夕，我们也有理由去照顾“五险一金”，因为随着生育保险融入医疗保险，很快就会被称为“四险一金”。
想想“五险一金”会像“下岗泄洪”“邓小平”一样成为那个时期的梦想，可能会出现在20年后的片名歌曲《爱情记忆卡》的电影里，会让你热泪盈眶——千万不要哭，付出那么多太难过了！
从“五”到“四”的变化，某种程度上是对细节在本质上的重新命名和改变。
“职工在管理工作周内突发疾病死亡，48周内上岗或送院后死亡的，相当于工伤。”《工伤保险法》第十五条对此有明确规定。
光做好是不够的。你得工作到死才能全身心地投入管理。是不是觉得要努力才能实现盈利对吗？
反正不用付钱。所有工伤保险由公司支付，根据企业的可能性大小，平均每月0.5%-2%。
2016年，工伤保险没什么大不了的。预计到2017年，工伤保险在采矿、机械制造、建筑等高风险领域将更加普遍；在白领圈，工伤保险的存在比较少，仅限于“工伤是否属于工伤”的争论。现在的立法和脑力劳动、体力劳动差别很大，但是随着社会的演进，会有一个比较完整的工伤认定体系。
从2016年5月1日起，失业保险总开票可在2%的基础上全面降至1%-1.5%，一人开票不超过0.5%。
管理工作可以不收钱，医疗费用和带薪培训，虽然支付一年是最基本的工资合理避税方法；没必要自掘坟墓。是的，单位会开除你；带上各种材料，包括解除合同证明、户口本、身份证、一寸照片、学历证明等。，然后去大街上领失业证。你必须工作的单位会在60天内解雇你的文件。
能拿到失业保险金的都不合理。2017年的失业保险将继续像鸡肋一样作为四险一金中最“政治精准”的保险存在。
恭喜医保和生育保险合并，欢迎异地医保结算。虽然是开玩笑，但生育保险并入医疗保险，下一个重大贡献就是改名叫“五险一金”。
但一个不用交钱的人带来的负面影响仅限于报销程序的微小变化，但经理们应该高兴的是，中小企业的生育保险和医疗保险总比例在变化后会下降1.25%。
虽然生病不是坏事，但是2016年的医保毕竟是大坏事。年初，2017年全国医保网将实现异地结算。
“上海老人移出上海”的暴力事件，只希望被过度思考。又一轮医保，虽然已经改成取笑其合理的工资避税方式，但感觉一周还是远远不够。在“五险一金”的日子里，同档次的医保，作为我们爱情中最轻的配套保险，给我们带来了太多的惊吓。推迟退休已成定局。许多人争相购买商业保险来吓唬人。养老金交换也是九宫写的，2016年的“养老金增加”和2017年的“养老金增加”还是一回事。
退休金空缺口处处爆发，但2017年，回国福利待遇应该提高，再加上延迟退休。这些故事情节潜移默化地告诉我们:制定返乡政策不是人的工作，而是伤害精神分裂症的双重人格。
社保也有服务年限，你懂的！相对于五险社保来说，是“幸运”的——待遇高了很多，但是更容易获得。2016年，并没有让劳动人民难堪。其实年初就爆发了一个热案，提醒大家社保支取是有期限的。
四险一金可以吸取年轻一代的经验教训，对缴费者更友好。
