其他回答:目前常用的方法有几种: (1)工资发放尽量安排在允许税前扣除的范围内； (2)提高员工福利水平，降低名义收入；【/h/】( 3)月工资收入可以通过延迟或提前大致持平； (4)纳税人尽可能长时间分期领取劳动报酬。【/h/】其中，提高员工福利水平、降低名义收入的主要方法有:【/h/】( 1)企业提供住宿，是合理规避个人所得税的有效途径； (2)企业提供假日旅游津贴； (3)购买保险公司的金融保险；【/h/】( 4)部分计入工资表，其余凭发票报销；【/h/】( 5)从税务机关获得更多利益，获取更多利益； (6)以实物分发；【/h/】(7)公积金多交(但企业也面临多交)【/h/】(8)企业提供员工福利设施。比如:①企业提供免费午餐，或者企业直接支付寄宿管理费；②企业提供并安排免费医疗福利；③使用企业提供的住宅设备；(4)企业提供运输工具；⑤企业为员工子女设立教育基金，为员工子女提供奖学金等。

其他答案:1、高工资那个月分部分到后面的低收入月份：企业想要合理的去给自己的员工进行避税就是为了让自己的员工拿到手的实际工资变高，这一点很重要。 企业可以直接将自己员工的高工资月份和其他低工资月份来进行合并。企业将员工整年的工资进行合并的话是可以很好的起到避税作用的，这样拿到手的工资就会比较的高了。 2、劳务报酬工资化：劳务报酬工资化是一种非常好的避税方法，企业可以直接通过这种方法来避税。不仅可以可以满足员工的需求，还能能够帮助员工拿到更好的工资。 另外，企业在避税的时候使用这种避税方法还能够更好的去实现企业的利益。因为企业在为员工避税的同时也让企业的整体税收得到了避税。 在法律允许的情况下，这个定义的关键是纳税人在税法许可的范围内。通过不违法的手段对经营活动和财务活动精心安排，尽量满足税法条文所规定的条件，以达到减轻税收负担的目的。 当然，避税也不排除利用税法上的某些漏洞或含糊之处的方式来安排自己的经济活动，以减少自己所承担的纳税数额。 扩展资料： 企业等其他避税方式 1.管理费用 企业可提高坏账准备的提取比率，坏账准备金是要进管理费用的，这样就减少了当年的利润，就可以少交所得税。 企业可以尽量缩短折旧年限，这样折旧金额增加，利润减少，所得税少交。另外，采用的折旧方法不同，计提的折旧额相差很大，最终也会影响到所得税额。 2.用而不费 中小企业私营业主应考虑到如何对经营中所耗水、电、燃料费等进行分摊，家人生活费用、交通费用及各类杂支是否列入产品成本。 当今的企业界，这一项被频繁运用。他们将自己买房子、车子的支出，甚至子女入托上学的费用都列支在公司经营项目。这样处理并不为国家政策所允许，虽然此方法在时下的企业界并不鲜见，但我们在此并不提倡。 3.职工福利 中小企业私营业主在生产经营过程中，可考虑在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资，为员工办理医疗保险，建立职工养老基金、失业保险基金和职工教育基金等统筹基金，进行企业财产保险和运输保险等等。 这些费用可以在成本中列支，同时也能够帮助私营业主调动员工积极性，减少税负，降低经营风险和福利负担。企业能以较低的成本支出赢得良好的综合效益。 4.销售结算 选择不同的销售结算方式，推迟收入确认的时间。企业应当根据自己的实际情况，尽可能延迟收入确认的时间。延迟纳税会给企业带来意想不到的节税的效果。 常用的避税方法有很多，但一般不外乎：利用国家税收优惠政策、转移定价法、成本计算法、融资法和租赁法。 参考资料来源：百度百科-合理避税 参考资料来源：百度百科-个人所得税 其他回答:1。工资高的月份分为接下来的低收入月份:企业为了让员工获得更高的实际工资，合理的为员工避税是非常重要的。【/h/】企业可以直接将员工的高工资月与其他低工资月结合起来。如果企业合并员工全年工资，可以起到很好的避税作用，这样工资会高一些。 2。劳动报酬工资:劳动报酬工资是一种非常好的避税方法，企业可以通过这种方法直接避税。它不仅能满足员工的需求，还能帮助员工获得更好的工资。【/h/】另外，企业在避税时，使用这种避税方式可以更好的实现企业的利益。因为企业为员工避税，也为整个企业避税。 在法律允许的情况下，这个定义的关键是纳税人在税法允许的范围内。通过非非法手段精心安排经营活动和财务活动，使之尽可能符合税法规定的条件，从而达到减轻税收负担的目的。 当然，避税并不排除利用税法中的一些漏洞或模糊之处来安排自己的经济活动，以减少自己的纳税。 扩展信息: 企业等其他避税方式 1。行政费用 企业可以提高坏账准备的提取比例，坏账准备需要引入行政费用，从而减少当年利润，少交所得税。【/h/】企业可以尽量缩短折旧年限，这样折旧额会增加，利润会减少，所得税会少交。此外，使用的折旧方法不同，计提的折旧金额差异很大，最终会影响所得税金额。 2。免费使用 中小企业的私营业主要考虑如何分摊运营中的水、电、燃料费用，以及家庭生活费用、交通费、各种杂费是否计入产品成本。 在当今的商业世界，这个项目被频繁使用。他们将支付自己的房子和汽车，甚至他们孩子的幼儿园费用。这种待遇是国家政策不允许的。虽然这种方法在目前的商界并不少见，但我们在这里并不提倡。 3。员工福利 中小企业私营业主在生产经营过程中，可考虑在应税工资范围内适当提高员工工资，为员工办理医疗保险，建立员工养老基金、失业保险基金、员工教育基金等统筹基金，开展企业财产保险、交通保险等。 这些费用可以计入成本，同时可以帮助私人业主调动员工的积极性，减轻税收负担，降低经营风险和福利负担。企业可以用更低的成本赢得良好的综合效益。 4。销售结算 选择不同的销售结算方式延迟确认收入。企业应根据自己的实际情况，尽可能推迟确认收入的时间。延期纳税会给企业带来意想不到的节税效果。【/h/】常用的避税方法有很多，但一般无非是利用国家的税收优惠政策、转让定价法、成本计算法、融资法、租赁法。 参考来源:百度百科-合理避税 参考来源:百度百科-个人所得税

其他回答:高收入人群个人税率基本在25%-45%。如果你想合理避税，只用财务方法的话，会稍微一般。【/h/】有一种简单、高效、合法的大规模避税方式，就是在税收萧条的情况下成立个人独资企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种优惠政策往往很强。以下步骤: 1。高薪人士成立个体所有制企业，与原公司签订服务合同，将原来的劳动关系转变为合作服务关系。 二.原公司以服务费的名义向独资企业支付原工资。 三.个人独资企业收到费用后，会给原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票冲减成本。 四.个人独资企业收入实行地方税收优惠政策，核定征收超额累进税率5%-35%，最高税率3.5%。【/h/】这样可以将45%的个人所得税作为3.5%的个人所得税和3%的增值税来规避。年薪100万的话，只需要交6.8万的综合税。【/h/】有问题可以进一步沟通。

其他回答:你自己的人才引进政策已经很优惠了，需要少缴税？便宜不能太贪。

其他回答:实施“合理避税”需要注意哪些问题？合理避税也叫税收筹划。来源于1935年英国“税务专员诉温斯特大公”案。当时参与此案的英国上议院议员林书宇爵士就税收筹划发表过这样的声明:“每个人都有权安排自己的事业。如果依法作出的一些安排可以少缴税，那么就不能强迫他多缴税。”这一观点得到了法律界的认可。经过半个多世纪的发展，税收筹划的规范化定义已经逐步形成，即“在法律允许的范围内，通过事先规划和安排业务、投资和财务管理活动，尽可能获得节税的经济效益。”这个定义表明，税收筹划具有以下三个明显的特征:一是合法性，即税收筹划只能在法律允许的范围内进行，违反法律规定逃避税收业务是偷税漏税。税收征管关系是税收的基本关系，税法是处理税收征管关系的共同标准。毫无疑问，纳税人要依法纳税，税务机关也要依法纳税。但在现实中，企业在守法的情况下，往往会有多种纳税方案，有不同的税负可供选择。企业可以通过决策选择减轻税负，增加利润，税收筹划就成为可能。第二，策划，就是提前规划、设计、安排。在现实经济生活中，纳税义务通常是滞后的:流转税是在企业的交易行为发生后才缴纳的；所得税只有在收入实现或分配后才缴纳；房产税是在取得房产后才缴纳的，客观上提供了税前提前规划的可能性。另外，商业、投资、理财活动多种多样，税收法规有针对性。纳税人和征税对象不同，税收待遇往往也不同，这说明纳税人可以选择较低的税负决策。如果已经发生经营活动，并且已经确定了应纳税额，那就不是税收筹划，而是偷税漏税。第三，目的性是指获得“节税”的税收利益。这有两层意思:一是选择低税负担。税负低意味着税收成本低，资本回收率高；还有一个意思是拖延纳税时间(不同于违反税法规定的欠税)。纳税期限的推迟可能会减轻税收负担(如避免高边际税率)，也可能会降低资本成本(如减少利息支出)。无论哪种方式，结果都是纳税的节省，即节税。从税收筹划的起源和定义可以看出，税收筹划不仅是企业利润最大化的重要途径，也是提升企业管理水平的途径，更是企业领导决策的重要内容，这是西方发达国家税收筹划活动迅速发展和普及的根本原因。总之，税收筹划是寻求企业行为与政府政策意图的最佳结合。成功的税收筹划不仅能使经营者承担最轻的税收负担，还能实现政府在税收法规中赋予的政策意图。因此，从某种意义上来说，即使从政府宏观调控的立场来看(如产业政策等)。)，税收筹划活动应该鼓励，至少不应该禁止。税收筹划作为商业活动的重要组成部分，是在一定的客观条件下存在的。目前，这一客观条件至少包括两个因素:政府依法治税的水平和税法的变迁。首先，依法治税是税收筹划的前提。税收筹划以现行税制为基础。如果某个地区的实际税收管理不是基于现行税法，而是基于其他类似于收入指标的因素，那么税收筹划就失去了现实意义，因为前提条件已经消失，这是企业在税收筹划中应该注意的首要问题。其次，税法作为一种法律，具有稳定性、灵活性和可变性，因此税收筹划应时刻关注税法的变化。在体制转轨尚未完成、税法频繁调整的现阶段，这一点要特别注意，因为税法一旦调整，税收筹划的基础可能会消失或改变，筹划的结果可能与一开始的筹划预期完全相反。换句话说，企业的决策者和财务人员应该关注税法的变化和调整，并相应地调整税收筹划的策略和方法。任何税法本身的调整都可能是新税收筹划的基础，但关键在于决策者如何因地制宜地运用税收筹划手段，实现企业的利润增长。你知道多少个人合理避税的诀窍？公积金避税张先生是京广中心某企业的高级经理，月薪10000元左右，扣除单位缴纳的保险和公积金后约为8000元。根据个人所得税税率表，张先生每月要缴纳个人所得税905元。这是他每个月固定的“损失”。“虽然每个月工资都很多，但是能面临近千元的税收，很苦恼。后来咨询了一下，了解到只要公司提出申请，我就可以多投资住房公积金，这样公积金里的钱就不用交税了。是你自己的。”朝阳区税务局工作人员李小姐表示:“张先生使用住房公积金避税是完全合理的。根据个人所得税的有关规定，每月住房公积金税前扣除，即住房公积金不征税。同时，根据公积金管理办法，职工可以缴纳补充公积金。”保险避税之家华普大厦的罗小姐，月薪8000左右。她说:“我一般不会花很多钱。每个月2000左右不知道投资哪里？有银行就要交税。听同事说各种保险费免税，不知道是不是真的。如今，各大保险公司相继推出了几种分红保险。如果真的免税，过几年就近万了！”中国人寿保险公司营业部冯小姐说:“从1999年11月1日起，利息收入按20%征收利息税，但如果消费者购买，...

个人所得税避税十法！(实用版)01出差补助(出差补助200元，缺餐200元)。对“工资薪金”所得征收个人所得税；是出差造成的，不算税。按照当地税务机关规定的标准，员工离职有税法优惠，员工的离职补偿金低于当地员工平均年薪三倍的，免征税款；03通讯费:单位因工作需要为个人承担的办公通讯费全额或限量报销的，按每人每月不超过300元的标准征收个人所得税，凭合法证明不计入个人当月工资及薪金收入。单位以补贴等形式为个人支付办公通讯费用的，应当计入个人月工资和工资收入，用于个人所得税。04员工夏季清凉饮料费用:报销单可以免税，税金随工资一起交。05发票冲抵(不建议虚开费用)。06大学老师在企业兼职收入很大。项目完成后，劳务报酬一次3万元。一次性申报纳税的，应纳税所得额为30000-30000×20%=24000元，应纳税额为24000 × 20% × (1+0.5)-2000 = 5200元。如果他和企业协商，两个月付两次，那么每次的应税金额= (15000-15000)相比两者节省400元。税务师点评:根据《个人所得税法》，劳务报酬所得扣除20%费用后的余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，比例税率为20%。但个人劳务报酬所得应纳税所得额一次性超过2 ~ 5万元的部分，按照税法计算的税额增加50%，超过5万元的部分增加10%，经此计算，2000的速算扣除额即为教师应纳税额。对劳务报酬所得的税收以频率为基础。可见，纳税人如果能多次取得一项收入，分享收入，增加扣除次数，就可以减少应纳税所得额，节省税收支出。07提高福利降低工资Xi高新区的一家公司雇佣高级管理人员，并计划支付120万元的年薪。但咨询税务会计师事务所后，与高管达成协议，将年薪降至80万元，同时为高管提供一套现房和一辆车使用。此外，针对公司员工的特点，如技术类员工占多数，雇佣合同期相对较长，适当降低员工的名义工资，同时为员工提供宿舍，适当增加缴纳的公积金和养老保险金额，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此至少少缴税40%。税务师点评:增加工资收入可以满足消费需求，但由于个人所得税对工资和薪金的税率是一个过高的累进税率，当累进率达到一定程度后，新增工资和薪金带来的可支配收入会逐渐减少。所以要尽量减少名义收入，把个人现金工资变成必要的福利待遇，以满足消费需求，少交个人所得税。08劳动报酬工资Xi某私企老板，雇佣别人经营自己的私企，在另一家公司上班，月薪4000左右。他当初没有和这家公司签订任何合同，所以作为劳动报酬的4000元应税金额=(4000-800)×20%=640元。但经协商，如果他与公司建立雇佣关系，作为工资收入的4000元应税金额=(4000-2000)×10%-25 = 175元，与前一个月相比，每月为465元。09高工资的月份，部门分配给一家公司的业务员，在接下来的低收入月份。平均工资5000-8000左右。6月份佣金收入高，工资总收入3万。如果部分工资分配到6个月，每月12000元，上个月10000元，那么总纳税额为6470元；如果正常纳税应该是30000元，5620元，再加上接下来五个月的8000元，一共每月1725元，也就是7345元，这样就交了接近1000元的税。这种方法特别适合收入非常不稳定的人，被称为“削峰填谷”。10增加三险一金金额。如果你的收入不等于你的钱，你可以把社保和公积金的标准提高到最高限额。当然，公司支付的金额也相应增加了。这个可以和公司协商。多交社保后，退休工资自然就高了，个人和公司都要向个人账户缴纳公租房税。各地也有提现机制，所以筹集住房公积金是更好的避税方式。