「金华财税网」曾发1亿巨奖新能源企业怎么发年终奖

2021-04-16 16:25:06

再过几天，就是一年一度的新年了。有些人已经在买年货了，而有些人已经预订了旅行社去看望他们年迈的父母。看到了吧，还有一件事你放不下:你的年终奖是多少？

对此，记者从十多家新能源公司的员工那里得到了内幕消息，各公司的年终奖各有特色。这位著名记者在采访中还了解到，一些新能源公司的经理已经发放了1亿奖金，覆盖了200家子公司的董事会。

杨先生曾在多家新能源企业从事管理工作。他告诉几位记者，2014年，由于光伏和风力发电订单充裕，公司效率极高，运营速度极快，所以公司给一些工厂的员工发了很好的奖金。

在一个中等数量以上的工厂，二线制造人员平均月收入3000 ~ 6000元，领取的奖金分为“季”和“年”两部分。

他介绍，有的公司会在旺季发放一些奖励，大概是月收入的10%-30%；有的企业会在年内重复发放季度奖励，总计为月工资的40%，同时企业会发年终奖。“新能源厂年终奖大概是一月到二月的月薪。”他说奖励一个月工资的企业少了，奖励两个月的就当工厂社会福利差了。

除了工厂的一般员工，其余的新能源企业主要是销售、消费市场、项目开发等等。其中，销售奖金看起来“漂亮”。某大型光伏企业，作为管理层，告诉本报记者，其曾经管理工作的国外二线光伏公司副总监级别的销售奖金仅为年初月薪的20%~30%，但由于每个月都有奖金，金华财税网计算的奖金总额高达10多万元。这个加成在所有光伏企业应该都不是新鲜事。有的销售人员因为管理工作希望努力，自己的奖金甚至会超过副局长，超过20万甚至更高。

在市场部管理公司的新能源企业董事会告诉本报，市场部的奖金分几种:一是像部门一样，拿13份工资(即一年内一个月的月薪)；第二，月奖会根据当月的考试情况发放，大概是工资的20% ~ 30%。但是公司的月奖不是和工资一起发，而是第二个月发，然后第三个月发。“有时候，我们总是按月支付奖金，但公司肯定会通过这种支付方式实现仅次于资金运作的第二位。”

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据记者了解，光伏企业部分员工准备期待公司像今年一样给予奖励。因素是，2014年，公司经理发放奖金1亿多，覆盖200多人。

该企业整体奖金参照本年度总资产收益率审核，标准为8%。只要超过1分，公司的奖金就非常大。前夕，公司总资产回报率极高，经理决定向员工额外发奖金1亿元，涵盖二级子公司董事长的200多名顾问，包括董事长顾问、总经理、董事长等。转换后，每个留下来的人可以获得50万左右的新奖励，这是一笔巨款。这家公司虽然也是领导，但是领导和员工一般都比较低调，很少有人知道今年奖金的死因。

几个记者问了几家光伏企业的外部董事会，他们都认为这种奖励幅度在企业中是非常罕见的。

一家光伏EPC公司的工作人员告诉记者，现在公司的奖项是“副董事长奖”，奖金是一辆高尔夫摩托车。共有5人获奖；其余数百人还获得了3000元左右的“优秀员工”奖，外加金华财税网1 ~ 3倍工资的“阳光”年终奖。

另一家国外知名新能源公司的管理层表示，他们公司还没有颁发年终奖。“过去的年终奖是工资的2~3倍。今年，我们的经济效益还不错，估计至少2倍。”按照他每月4万左右的净利润收入，估计净利润是8万的年终奖，也就是去年1月份，他可以带金华财税网到12万左右；如果算上之前的“项目奖”，估计奖金总额净利润在10万元左右。这家公司的另一个董事会透露，上面的奖金是给部门的。如果是办公室员工，其年终奖在1月至1.5月的月薪中。"我们公司有不同的机构和不同的工作."大家发的差不多。"

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