这几天大家都拿到年终奖了吗？不过有些人要等到后年，但不是重点项目，反正会发。关键项目是年终奖，年终奖是交税，年终奖是支票还是器皿不一样。那么哪个性价比更高呢？

年终奖金发现金税计算

除了月薪，我们还会在年内拿到年终奖，年终奖肯定是要纳税的。如果年终奖是用钱支付的，根据《关于改变获得年度再利用奖的个人计算征收个人所得税难度的通知》，明确规定“通过纳税获得的年度再利用奖，作为一个月的工资和薪金收入分别计算支付”。

计算方法如下:首先将一个月内获得的年平均重用奖乘以12个月，根据其小数确定适用税率和快速扣除。

如果当年重用奖金时，工资薪金所得低于1月份法律规定的费用扣除额，则从年平均重用奖金中扣除“员工工资薪金所得利息和当月费用扣除额”后的金额，并根据上述需要确定年平均重用奖金的适用税率和速算扣除额。

【例如】如果小M 12月份月薪12000元，年终奖24000元，如果小M每月缴纳2份医保，并演示了000元的网上报税流程，那么小M的月薪应按如下方式纳税:

(12000-2000-3500)*20%-555=745元

小M获奖应纳税额计算如下:24000/12=2000

根据速扣表，适用税率10%，速扣105，应交税金=24000*10%-105=2295元

如果小M 12月份的工资只有2500元，那么小M的工资肯定是免税的，因为扣除国际标准的3500元是不够的，所以在计算奖金税的时候可以扣除3500元和2500元的利息。

24000-1000 = 23000 23000/12 = 1916.67从表中可以看出，适用税率为10%，快速抵扣为10，应纳税额为(24000-1000) * 10%-105 = 2195元。

年终奖励的税务计算

如果中小企业为我们发现黄金要交税，那他们配送商品要交税吗？答案是肯定的。

《中华人民共和国个人所得税法实施法》第八条对个人收入范围的解释是:“(一)工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年薪、职工分红、养老金、费用以及与就业或者就业有关的其他收入。”同时，第十条还提到:“个人收入的方式包括支票、器皿、证券交易等经济发展方式和个人利益。"

理论上我们拿到的工资，在一定程度上是中小企业给我们开的支票，其他经济发展方式的个人利益所得，也属于广义的纳税。因此，也需要纳税来获得社会福利。

根据明确规定:个人取得器具的收入应在取得器具的1月份，按有关汇票上注明的价格或负责人计算

金融事务

行政机关批准的价格应当计入工资和工资所得税。

例如，中小企业在研讨班期间以礼品或支票形式支付给员工的研讨班奖金，应纳入当月工资收入进行计算和支付

个人所得税

。奖金或支票支付给单位外人员的，应按“其他收入”定额的20%税率支付

个人所得税

。

有的单位会在年内把本单位制造的产品交给工人，作为对器物的社会福利。根据有关明确规定，如果是给本单位职工的，应按照职工领取的非货币性社会福利金额计算扣缴个人所得税，并入职工1月份“工资”收入。

如果是给客户的，应该分不同情况，以下三种不征收个人所得税:

(1)中小企业通过价格折扣和折扣向个人销售产品和提供公共服务；

(2)中小企业在向个人销售产品、提供公共服务的同时赠送礼品，如通信中小企业向个人赠送礼品购买智能手机、接入费，或购买智能手机；

(3)中小企业根据消费者评分，对累计消费者达到一定金额的个人进行回赠。

如属下列情况，需非法缴纳个人所得税，由赠送礼品的中小企业代扣代缴:

(1)中小企业在经营政治宣传、电视广告等娱乐活动中，向本单位以外的个人随意赠送礼品，按“其他收入”项目按20%的税率缴纳个人所得税。

(2)中小企业在研讨会、座谈会、庆典等娱乐活动中向本单位以外的个人赠送礼品，按“其他收入”项目按20%的税率缴纳个人所得税。

(3)中小企业对累计消费达到一定金额的客户给予额外奖励，个人所得税按照“无意所得”项目按20%的税率缴纳。

中小企业向参加研讨班演出的单位职工支付的演出费，也应纳入工资和薪金计算纳税；支付给女演员所在单位以外的演员的演出费，应当按照劳动报酬代扣代缴。

劳动报酬收入计算网上报税流程的示范计算方法；

(1)含税收入金额为4000元。以下网上报税流程论证:应税所得=含税所得-800；

(2)含税收入4000元以上的:应纳税所得额=含税收入×(1-20%)；

(3)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-快速扣除。